ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الخصائص التنظيمية للمصارف في جودة الأرباح المحاسبية: دراسة تجريبية في العراق

العنوان بلغة أخرى: Effect of the Organizational Characteristics of Banks on the Accounting Earnings Quality: An Empirical Study in Iraq
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، علي إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Ali Ibrahim
مؤلفين آخرين: علي، آلاء غالب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع43
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1 - 17
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204439
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى اختبار تأثير الخصائص التنظيمية في جودة الأرباح المحاسبية في القطاع المصرفي العراقي، وقد تم تحديد خمس من الخصائص ممثلة بكل من الرافعة المالية والسيولة والربحية والنمو في المبيعات والحجم، وقد تم قياس جودة الأرباح المحاسبية من خلال أسلوبين الأول من خلال من الاستحقاقات الاختيارية باعتماد نموذج جونز المعدل المقترح من (Dechow et al, 1995)، والثاني استمرارية الأرباح باستخدام الاستحقاقات الكلية المقترح من (Richardson et al., 2005)، وقد أشارت النتائج على أن هناك تفاوت في مستوى جودة الأرباح بين المصارف الـ(21) عينة البحث، خلال الأعوام من 2010 إلى 2015، كما أن بعض الخصائص التنظيمية كان لها تأثير معنوي وأخرى لا، وان هناك تفاوت في تأثيرها عند اختلاف نموذج القياس لجودة الأرباح.

The research aims to test the impact effect of organizational characteristics on the accounting earnings quality in the Iraqi banking sector. Five characteristics were identified, namely: leverage, liquidity, profitability, sales growth and size. The accounting earnings quality was measured in two methods: The first is through discretionary accruals by adopting Modified Jones Model, Proposed by (Dechow et al, 1995). Second, the earnings persistence using the total accruals, Proposed by (Richardson et al., 2005). The results indicate that there is a discrepancy in the level of earnings quality among the 21 research banks during the years 2010 -2015, and some organizational characteristics had a significant effect and others do not. As well as that, there is a difference in impact when the measurement model of the earnings quality.

ISSN: 1813-1719