ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مبادئ إدارة الجودة الشاملة...>الوصف

أثر مبادئ إدارة الجودة الشاملة على الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت كركوك

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Principles of Total Quality Management "TQM" on Engagement Employees: A Survey Study of the Opinions of a Sample of Workers in Kirkuk Cement Factory
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: السبعاوي، عامر رجب ذياب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع43
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 161 - 179
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204480
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الجودة الشاملة | الأداء الوظيفي | المؤسسات الصناعية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الجودة الشاملة | دعم الإدارة | التحسين المستمر | الاستغراق الوظيفي | Total Quality Management | Management Support | Continuous Improvement | Job Intuition
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The aim of the research is to provide an integrated framework for the principles of Total Quality Management and to work on measuring the basic dimensions available at Kirkuk Cement Factory (supporting senior management, continuous improvement, participation of employees) in achieving the exploitation of workers in Kirkuk Cement Factory. The results of the study were based on the questionnaire as a main tool for data collection. The statistical analysis was conducted by (SPSS. V19) The research found that there is a correlation and impact of the principles of TQM in employment. In the light of the conclusions, a number of proposals were presented, the most important of which is the increasing interest of the laboratory management in establishing the principles of TQM and working towards achieving the principle of continuous improvement better than It is now.

يهدف البحث إلى تقديم إطار متكامل عن مبادئ إدارة الجودة الشاملة والعمل على قياس الأبعاد الأساسية المتوافرة لدى معمل سمنت كركوك المتمثلة بـ (دعم الإدارة العليا، التحسين المستمر، مشاركة العاملين) في تحقيق استغراق العاملين في معمل سمنت كركوك، وتمثلت عينة البحث من الأفراد العاملين وتكونت حجم العينة من (25) فرداً، وكذلك قام البحث على فرضيتين رئيسيتين (وجود علاقة ارتباط وأثر بين مبادئ إدارة الجودة الشاملة والاستغراق الوظيفي)، ولاختبار الفرضيتين تم جمع البيانات بالاعتماد على استمارة الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات، وقد خضعت للتحليل الإحصائي باستخدام برنامج (SPSS. V19) وتوصل البحث إلى وجود ارتباط وأثر لمبادئ إدارة الجودة الشاملة في الاستغراق الوظيفي وفي ضوء الاستنتاجات تم تقديم عدد من المقترحات كان أهمها زيادة اهتمام إدارة المعمل قيد البحث بإقامة مبادئ إدارة الجودة الشاملة والعمل على تحقيق مبدأ التحسين المستمر بصورة أفضل مما هو عليه الآن.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.