ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقعية المنظور الوجودي لعملية...>الوصف

واقعية المنظور الوجودي لعملية خلق المعرفة في شركات الاتصال النقالة: دراسة حالة في شركة زين للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: Realistic of Ontological Perspective for Knowledge Creation Process in Mobil Communication Companies: Case Study in Zian Telecom Company
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحمداني، حاتم علي عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Hatem Ali
مؤلفين آخرين: الجميلي، مروان خلف علي (م. مشارك) , الجميلي، محمد علي عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع35
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 10 - 37
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204486
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظور الوجودي | خلق المعرفة | شركات الاتصال | القدرات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عملية خلق المعرفة | العوامل الفردية | العوامل الجماعية | العوامل المنظمة | The Process of Knowledge Creation | Individual Factors | Collective Factors | Organizational Factors
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The current research is an attempt to apply of the knowledge creation theory in the Iraqi environment in general and the telecommunication ones in particular, the starting point of the goal chairman of the track and see the Structural foundations for process of knowledge creation, and to this end has been used descriptive and analytical approach based on deductive approach to derive hypotheses and according to the Objectivism theory. So Selected sample of workers in the Zian telecom/ General Administration of (72) personal to represent the research community's (174)Personal, and based on modeling of structural Equation Modeling ,partial least squares (SEM- PLS) in analysis of the results. The research found that the process of knowledge creation in the respondent company affected by organizational factors as well as collective (team) factors, and individual factors had no role in it which impacted negatively on the impact of collective factors, and based on that recommended search the increased attention of senior management in the activation of individual factors for which achieves the creation of tacit knowledge.

يمثل البحث الحالي محاولة لتطبيق نظرية خلق المعرفة في البيئة العراقية بشكل عام والاتصالات منها بشكل خاص، منطلقاً من هدف رئيس لتتبع ومعرفة الأسس البنائية لعملية خلق المعرفة، وتحقيقاً لذلك فقد استعمل المنهج الوصفي التحليلي معتمداً على المدخل الاستنباطي لاشتقاق فرضياته ووفق النظرية الوضعية (الموضوعية). اختيرت عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات/ الإدارة العامة بلغت (72) فرداً، لتمثيل المجتمع المبحوث البالغ (174) فرداً، ومعتمداً على نمذجة المعادلة البنائية لطريقة المربعات الجزئية (SEM-PLS) في تحليل النتائج. توصل البحث إلى أن عملية خلق المعرفة في الشركة المبحوثة تتأثر بالعوامل المنظمية فضلاً عن الجماعية، وإن العوامل الفردية لم يكن لها دور في ذلك مما انعكس سلباً على أثر العوامل الجماعية، وبناء على ذلك أوصى البحث بزيادة الاهتمام من الإدارة العليا في تفعيل العوامل الفردية في الشكل الذي يحقق عملية خلق المعرفة الضمنية.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.