أثر خصائص شخصية المنظمة في تعزيز مقدرات الرشاقة الاستراتيجية: بحث تحليلي لعدد من الجامعات الأهلية في العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Characteristics of the Organization DNA in Enhancing the Capabilities of Strategic Agility: Analytical Study in a Number of Private Universities in Iraq |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، أنيس أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ذياب، أمين طلال (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 105 - 123 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1204533 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
شخصية المنظمة | الرشاقة الاستراتيجية | Organization DNA | Strategic Agility
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04956nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1951477 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a عبدالله، أنيس أحمد |g Abdullah, Anis Ahmed |e مؤلف |9 266584 | ||
| 245 | |a أثر خصائص شخصية المنظمة في تعزيز مقدرات الرشاقة الاستراتيجية: |b بحث تحليلي لعدد من الجامعات الأهلية في العراق | ||
| 246 | |a The Impact of Characteristics of the Organization DNA in Enhancing the Capabilities of Strategic Agility: |b Analytical Study in a Number of Private Universities in Iraq | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2019 | ||
| 300 | |a 105 - 123 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The main objective of the research is to diagnose the determinants of the of the Organization DNA which are most influential in enhancing the ability of the researched universities to respond to sudden environmental changes. In order to achieve the objective of the study and to answer the questions of the problem, a purposive sample of (64) individuals were chosen from the deans and heads of departments in a number of private universities in Iraq. The data were analyzed using a number of statistical methods (percentages, averages, standard deviations, response rate). 1-The characteristics that determine the universities of the respondents provide a distinct identity from others, but to varying degrees in terms of those universities interest in those characteristics and philosophy in the focus and cooperation in the interest among them, both at the level of one university or when comparing the universities researched. 2-The researched universities possess the capabilities of strategic agility that qualifies them to achieve strategic agility and respond flexibly and quickly to all accelerated environmental variables in the opportunities they can exploit quickly and face the threats that threaten their survival and continuity in the private higher education sector. | ||
| 520 | |a يهدف البحث بشكل رئيسي في تشخيص العوامل المحددة لشخصية المنظمة الأكثر تأثيرا في تعزيز قدرة الجامعات المبحوثة على الاستجابة للتغيرات البيئية المفاجئة. ولغرض تحقيق هدف البحث والإجابة عن تساؤلات المشكلة، اختيرت عينة قصدية مكونة من (64) فردا من العمداء ورؤساء الأقسام في عدد من الجامعات الأهلية في العراق، واعتمد الباحثان (الاستبانة) كأداة رئيسية لجمع البيانات، فضلا عن الزيارات والمقابلات التي أجراها الباحثان مع الجامعات المبحوثة، وتم تحليل البيانات باستعمال عدد من الأساليب الإحصائية المتمثلة ب (النسب المئوية، المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، نسبة الاستجابة)، وتوصل البحث لمجموعة من النتائج لعل أهمها: 1. توفر الخصائص التي تحدد للجامعات المبحوثة هويتها المتميزة عن غيرها ولكن بدرجات متفاوتة من حيث اهتمام تلك الجامعات بتلك الخصائص وفلسفتها في التركيز والتعاون في الاهتمام فيما بينها سواء على مستوى الجامعة الواحدة أم عند المقارنة بين الجامعات المبحوثة. ٢. امتلاك الجامعات المبحوثة مقدرات الرشاقة الاستراتيجية التي تؤهلها لتحقيق الرشاقة الاستراتيجية والاستجابة بمرونة وسرعة لكافة المتغيرات البيئية المتسارعة فيما تحمله من فرص يمكن استغلالها بسرعة ومواجهة التهديدات التي تهدد بقائها واستمراريتها في قطاع التعليم العالي الأهلي (الخاص). | ||
| 653 | |a الجامعات الأهلية |a الإدارة الاستراتيجية |a شخصية المنظمة |a القيادات الإدارية |a العراق | ||
| 692 | |a شخصية المنظمة |a الرشاقة الاستراتيجية |b Organization DNA |b Strategic Agility | ||
| 700 | |9 644524 |a ذياب، أمين طلال |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 036 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 048 |m مج15, ع48 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 015 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-015-048-036.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1204533 |d 1204533 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التشاركية في تعزيز التميز الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئات التدريسية في بعض الجامعات والكليات الأهلية في محافظة كربلاء المقدسة
بواسطة: الحسناوي، علي غازي عبد زيد كريم منشور: (2023) -
المقدرات الريادية و دورها في تعزيز الريادة الاستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء الادارات الجامعية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الاوسط
بواسطة: جلاب، إحسان دهش منشور: (2016) -
أثر المقدرات الجوهرية في البراعة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء
بواسطة: أحمد، سامر فارس منشور: (2022) -
تشخيص مقدرات قائد الأزمات في المنظمات الصناعية العراقية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء والعاملين في مصنع إسمنت بادوش
بواسطة: عبدالله، أنيس أحمد منشور: (2020) -
أثر الشراكات الاستراتيجية في تعزيز أبعاد البراعة التنظيمية: دراسة استطلاعية لعدد من كليات جامعة الموصل
بواسطة: المعاضيدي، معن وعد الله منشور: (2021)
