ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى مساهمة البراعة الاستراتيجي...>الوصف

مدى مساهمة البراعة الاستراتيجية في التميز المنظمي: دراسة تحليلية في الشركة العامة للسمنت الشمالية

العنوان بلغة أخرى: The Extent Contribution of Strategic Ambidexterity in an Organizational Excellence: An Analytical Study at Northern Cement State Company
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الطه، شهاب محمد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Altaha, Shehab Mohamed M.
مؤلفين آخرين: الهلالي، كلثوم حميد رمضان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع50
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 342 - 363
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204657
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | المرونة التنظيمية | التميز المؤسسي | الإبداع الإداري | المؤسسات الصناعية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
البراعة الاستراتيجية | البراعة الهيكلية | التميز المنظمي | تميز القادة | Strategic Ambidexterity | Structural Ambidexterity | Organizational Excellence | Leadership Excellence
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى معرفة مدى مساهمة وتأثير البراعة الاستراتيجية كمتغير مستقل تفسيري بأبعادها الثلاثة (استكشاف الفرص، استغلال الفرص، البراعة الهيكلية) في التميز المنظمي كمتغير تابع بأبعادها الأربعة (تميز القيادة، تميز الموارد البشرية، تميز الاستراتيجية، تميز الهيكل)، حيث تم تحديد مشكلة البحث في عدد من التساؤلات تمحورت حول طبيعة العلاقة والأثر بين متغيري البحث ولأجل ذلك وضع مخطط فرضي يعبر عن الفرضيات الرئيسة للبحث، وتمثلت العينة في الشركة العامة للسمنت الشمالية (المقر الرئيسي) واعتمد البحث استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات لإنجازه وتحقيق الأهداف التي يسعى إليه، إذ تم توزيع (130) استمارة على مجموعة من الأفراد العاملين وتم الحصول على (112) استمارة صالحة للتحليل، واستخدم البحث عدد من الأساليب الإحصائية (معامل الارتباط، معامل الانحدار الخطي البسيط) وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية معنوية بين البراعة الاستراتيجية والتميز المنظمي، ووجود تأثير إيجابي ذات دلالة إحصائية معنوية للبراعة الاستراتيجية في التميز المنظمي.

The current research aims at measuring the extent of the contribution and impact of strategic ambidexterity, is adopted as an independent and explanatory variable with three dimensions (exploring opportunities, exploiting opportunities, structural ambidexterity) in organizational excellence is taken as a dependent variable with four dimensions (excellence of leadership, human resource, strategy and structure). The research problem was identified in a number of questions centered on the nature of the relationship and the impact between the two search variables and for that purpose a Hypothetical scheme was expressed that expresses the research main hypotheses. The Northern Cement State Company (headquarters) is chosen to be the sample for the study where data collection uses a questionnaire to achieve the objectives of the paper. As (130) forms were distributed among a group of workers. Amongst (112) valid forms were obtained for analysis. To analyses data, the study adopts a number of statistical methods (correlation coefficient, simple linear regression) Finally, data analysis shows that there is a correlation of statistical significance between strategic ambidexterity and organizational excellence. Also, it is found that strategic excellence has a positive impact with statistical significance in organizational excellence.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.