ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور أصحاب المصلحة في تحديد است...>الوصف

دور أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجيات الإصلاح الإداري: دراسة ميدانية في مديرية تربية نينوى

العنوان بلغة أخرى: The Role of Stakeholders in Defining Manigerail Reform Strategies: A Field Study in the Nineveh Education Directorate
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الهاشمي، شيماء محمد صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Salih, Shaymaa M
مؤلفين آخرين: حسن، صفوان ياسين (م. مشارك) , العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 63 - 83
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204824
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإصلاح الإداري | الخطط التنموية | البيئة التنافسية | التغييرات التكنولوجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أصحاب المصالح | الاصلاح الاداري | استراتيجيات الاصلاح الاداري | Stakeholders | Administrative Reform | Management Reform Strategies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث قياس مدى علاقة وتأثير أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجية الإصلاح الإداري المناسبة في الميدان المبحوث والمتمثل بمديرية تربية نينوى، وقد ارتكزت مشكلة البحث في تحديد الاستراتيجية الأنسب من بين استراتيجيات الإصلاح الإداري ومدى تأثير أصحاب المصالح في تحقيق الإصلاح الإداري، اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، مستخدما استبيانا توليفيا مبنيا بالاعتماد على مجموعة من المقاييس العالمية، إذ تم توزيع (٦٥) استمارة استرجع منها (50) استمارة وزعت على العينة المتمثلة بالمسؤولين في المنظمة المبحوثة، وقد تم اعتماد مجموعة من الوسائل الإحصائية المنتقاة لتحليل العلاقة والأثر بين المتغيرات. ليخرج البحث بجملة من الاستنتاجات المتمثلة بعدم وجود علاقة وتأثير بين أصحاب المصالح والإصلاح الإداري في المنظمة المبحوثة.

The aim of the research is to measure the extent of the relationship and influence of stakeholders in determining the managerial reforming strategy in the researched field represented by the Nineveh Education Directorate. The research problem was based on determining the most appropriate strategy among the managerial reform strategies and the extent of the influence of stakeholders in achieving managerial reform. The research adopted the descriptive analytical approach, Using a synthesis questionnaire based on a set of global standards, 65 forms were retrieved, 50 of which were retrieved from the sample distributed to the sample of officials in the research organization, and a set of statistical methods were approved Selected to analyze the relationship and effect between variables. Let the research come out wit h a set of conclusions represented by the absence of a relationship and influence between the stakeholders and managerial reform in the researched organization.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.