ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحديد مستويات الكفاءة وإجراءات تقييم المدققين وفقا للمواصفة الدولية "ISO19011: 2018": دراسة حالة في وزارة الإعمار والإسكان والبلديات العامة / مديرية التدقيق

العنوان بلغة أخرى: Determination of Competency Levels and Auditor Evaluation Procedures to the International Standard "ISO19011: 2018": A Case Study at the Ministry of Construction, Housing and General Municipalities / Audit Directorate
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: يونس، فراس رحيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالسلام، إسراء إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع51
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 80 - 98
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204838
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
كفاءة وتقييم المدققين | التدقيق الداخلي | القطاع العام | Auditors Efficiency and Evaluation | ISO19011: 2018 | Internal Audit | Public Sector
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي إلى تحقيق عدة أهداف منها معرفة مدى تطبيق مديرية التدقيق التابعة لوزارة الأعمار والإسكان والبلديات العامة للمواصفة الدولية (lSOl90ll:2018) فيما يخص تحديد كفاءة وتقييم المدققين وتشخيص الفجوة بين المتطلبات والتطبيق ومعرفة مسببات عدم تطبيق بعض البنود في المواصفة، انطلاقا من المشكلة الميدانية تم أثارة التساؤل الاتي (هل تحدد مديرية التدقيق كفاءة وتقييم المدققين على وفق المواصفة (lSOl90ll:2018)؟، وتكمن أهمية البحث من خلال تحديد العائد الذي من الممكن أن يتحقق للمديرية من خلال تطبيقها لمعايير ومتطلبات كفاءة وتقييم المدققين على وفق المواصفة الدولية (lSOl90ll:2018) بإصدارها الاخير، واعتمد البحث على منهج دراسة الحالة باستخدام قوائم فحص (Chick List) جرى أعدادها وفقا لبنود متطلب كفاءة وتقييم المدققين في المواصفة الدولية (lSOl90ll:2018)، وتم إجراء المقابلات والاطلاع على الوثائق والمعايشة الميدانية والتي من خلالها جرى قياس مدى التطبيق والتوثيق لهذا المتطلب، واستعان الباحثان بمخطط باريتو لتشخيص المتطلبات الأكثر تأثيرا في تطبيق متطلب كفاءة وتقييم المدققين على وفق الواصفة الدولية (lSOl90ll:2018)، ومن ابرز النتائج التي جاء بها البحث هي توافر إمكانية تطبيق متطلب كفاءة وتقييم المدققين على وفق المواصفة الدولية (lSOl90ll:2018) بشكل جزئي في المديرية بسبب قلة التخصيصات المالية وقلة الموارد البشرية ذات الخبرة وضعف البرامج التدريبية المتخصصة فضلا عن ضعف الحوافز المادية والمعنوية وكذلك تأثر عملية التقييم بالطابع الشخصي مما يحتاج إلى العمل الجاد للوصول إلى التطبيق المتكامل للمتطلب.

The current research seeks to achieve several objectives, including knowing the extent of the audit directorate of the Ministry of Construction, Housing and General Municipalities of the International Standard (ISO19011:2018) regarding determining the efficiency and evaluation of auditors and diagnosing the gap between requirements and application and knowing the reasons for not applying some of the items in the standard, starting from the problem, The field raised the following question (Does the audit directorate determine the efficiency and evaluation of auditors according to the standard ISO19011:2018)?, and the importance of research lies in determining the return that can be achieved by the directorate through its application of standards and requirements for efficiency and evaluation of auditors according to the international standard (ISO19011:2018) with its latest release. the research relied on the case study method using the Check List prepared according to the requirements of the competency and evaluation requirements of the auditors in the International Standard (ISO19011: 2018), The interviews were conducted and documents and field coexistence were measured through which the extent of application and documentation of this requirement was measured. The researcher used the Pareto scheme to diagnose the most influencing requirements in the application of the competency requirement and to evaluate the auditors according to the international standard (ISO19011: 2018). Among the most prominent results that the research came up with is the availability of the ability to apply an efficiency requirement and the evaluation of auditors according to the international standard (ISO19011:2018) partly in the directorate due to the lack of financial allocations and the lack of human resources with expertise and the weakness of specialized training programs in addition to weak material and moral incentives as well as the process affected by the Personal evaluation, which requires hard work to reach the integrated application of the requirement.

ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة