ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

تشخيص علاقة الارتباط بين المشاركة المجتمعية والتميز المنظمي: دراسة ميدانية في مديرية بلدية الضلوعية

العنوان بلغة أخرى: Diagnosis of the Relationship between Community Participation and Organizational Excellence: A Field Study in the Directorate of the Municipality of Al-Dhuluiya
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العامري، فراس محمد إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Amiri, Firas Muhammad Ismail
مؤلفين آخرين: رميض، جنان جاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع51
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 408 - 424
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204977
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشاركة المجتمعية | التميز المنظمي | مديرية بلدية الضلوعية | برنامج "SPSS V. 25" | معامل ارتباط بيرسون | Community Participation | Organizational Excellence | The Directorate of the Municipality of Al-Dhuluiya | SPSS Ver. 25 | Pearson Correlation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى قياس علاقة الارتباط بين المشاركة المجتمعية والتميز المنظمي عبر دراسة ميدانية في مديرية بلدية الضلوعية والتي تعد إحدى تشكيلات وزارة الأعمار والإسكان والبلديات والأشغال العامة في صلاح الدين، لكونها من المنظمات الخدمية الحيوية التي لها دور أساسي في خدمة المجتمع والتي واجهت تحديات إدارية كثيرة ومشاكل وقضايا نتيجة للتغيرات البيئة المتسارعة والمستمرة ولذا فأن تبني مفاهيم إدارية حديثة كالمشاركة المجتمعية ومعرفة مدى ارتباطها مع التميز المنظمي يمكن أن يساعدها في مواجهة هذه التغيرات وتحقيق ما تصبو إليه. وتم اختيار عينة البحث بطريقة الحصر الشامل والمكونة من (83) موظف، وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث والتي تم أعدادها بالاستناد إلى عدد من المقاييس الجاهزة بعد أن تم إخضاعها لاختبارات الصدق والثبات، ولاختبار صحة الفرضيات والإجابة على تساؤلات البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاختبارات الإحصائية والتي من بينها: الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، النسب المئوية والتكرارات ومعامل ارتباط بيرسون، وبالاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS. V. 25)). وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن مستوى المشاركة المجتمعية والتميز التنظيمي في المنظمة المبحوثة كان بدرجة مرتفعة لكلا المتغيرين وأن هناك علاقة ارتباط قوية بين المشاركة المجتمعية والتميز المنظمي. واقتصر البحث على دائرة واحدة وبالتالي لا يمكن تعميم النتائج على المنظمات الأخرى.

The research seeks to measure the relationship between Community Participation and Organizational Excellence: a field study in the Directorate of The municipality of AL Dhuluiya, which is one of the formations of the Ministry of Housing, Municipality and public Work in Salah al-Din Government. As it is one of the vital service organizations that have a primary role in community service and that have faced many administrative challenges, problems and Issues as a result of accelerating and continuous environmental changes. Therefore, adopting modern management concepts such as community participation and knowing how they relate to organizational excellence can help them to face these changes and achieve what they want. The research sample was chosen in a comprehensive inventory method consisting of (83) employees, and the questionnaire was used as a tool in order to collect the required data, which was prepared based on a number of ready-made measures after it was subjected to tests of honesty and consistency. To test the validity of the hypotheses and answer the research questions, an analytical descriptive approach and statistical tests were used, among which are: the mean, standard deviation, percentages and frequencies, Pearson correlation coefficient. By relying on the statistical program (SPSS. V. 25). The research reached a set of conclusions, the most important of which is that the level of community participation and organizational excellence in the researched organization was of a high degree for both variables and that there is a strong correlation between community participation and organizational excellence. The search was limited to one department, and therefore it is not possible to generalize the results to other organizations.

ISSN: 1813-1719