أبعاد المنظمات الريادية وتأثيرها في التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
Dimensions of the Entrepreneurship Organizations and their Impact on Sustainable Development: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees of Asiacell Telecom |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، علي محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسين، منتظر زهير (م. مشارك) , الأحمد، سعد عدنان أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع49 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 102 - 116 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1205086 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المنظمات الريادية | التنمية المستدامة | Entrepreneurship Organizations | Sustainable Development
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04636nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1952027 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 644831 |a إبراهيم، علي محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أبعاد المنظمات الريادية وتأثيرها في التنمية المستدامة: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات | ||
| 246 | |a Dimensions of the Entrepreneurship Organizations and their Impact on Sustainable Development: |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees of Asiacell Telecom | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2020 | ||
| 300 | |a 102 - 116 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The research dealt with two variables that are of great importance in business organizations, namely the dimensions of the entrepreneurship organizations and sustainable development. The research aims to identify the impact of the dimensions of the entrepreneurship organizations in promoting sustainable development in the sector of mobile telecommunications companies, especially (Asia-cell). The problem of the study was a set of questions about the nature of the relationship and the mutual impact between the variables of the study, and adopted the descriptive analytical approach, the research included a random sample of (44) employees of the company (Asia-cell) mobile communications. The questionnaire was adopted to collect and process data, information, and a number of statistical methods were used to test the hypotheses, and used (SPSS). The most important findings of the study are the importance of the dimensions of the entrepreneurship organizations of telecommunications companies and their impact on sustainable development. The most prominent recommendations were the need for telecommunications companies to be aware of the fact that the dimensions of entrepreneurial organizations is one of the keys to success for sustainable development and a priority sought by contemporary organizations. | ||
| 520 | |a تناول البحث متغيرين تحتل أهمية كبيرة في منظمات الأعمال هي أبعاد المنظمات الريادية والتنمية المستدامة، ويهدف البحث للوقوف على تأثير أبعاد المنظمات الريادية في تعزيز التنمية المستدامة في قطاع شركات الاتصالات المحمولة وتحديدا شركة (آسياسيل)، وتمثلت مشكلة الدراسة بمجموعة من التساؤلات عن طبيعة العلاقة والتأثير المتبادل بين متغيرات الدراسة، واعتمد المنهج الوصفي التحليلي، وشملت عينة البحث العشوائية (٤٤) فردا من العاملين في شركة (آسياسيل) للاتصالات المحمولة، واعتمدت الاستبانة لجمع البيانات والمعلومات ومعالجتها وتم الاعتماد على عدد من الأساليب الإحصائية لاختبار الفرضيات واستخدام برنامج (spss)، وأبرز النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي أهمية أبعاد المنظمات الريادية لشركات الاتصال وتأثيرها في التنمية المستدامة، أما أبرز التوصيات فتمثلت بضرورة أن تعي شركات الاتصال حقيقة أن أبعاد المنظمات الريادية هي أحد مفاتيح النجاح للتنمية المستدامة ومن الأولويات التي تسعى إليها المنظمات المعاصرة. | ||
| 653 | |a اتصالات العراق |a شركة آسياسيل |a القوة العاملة |a التنمية المستدامة |a المنظمات الريادية | ||
| 692 | |a المنظمات الريادية |a التنمية المستدامة |b Entrepreneurship Organizations |b Sustainable Development | ||
| 700 | |9 644867 |a حسين، منتظر زهير |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 478015 |a الأحمد، سعد عدنان أحمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 025 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 049 |m مج16, ع49 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 016 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-016-049-025.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1205086 |d 1205086 | ||
عناصر مشابهة
-
الريادية الاستراتيجية وأثرها في النجاح الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق
بواسطة: عبد نايف، باسم فيصل منشور: (2020) -
تشخيص أبعاد ذكاء الأعمال: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركة آسياسيل للاتصالات في العراق
بواسطة: محمد، مها عباس منشور: (2022) -
تأثير رأس المال الفكري الأزرق على الاستدامة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية
بواسطة: جهلول، إيمان هاتو منشور: (2024) -
أثر الاضطراب البيئي في الخيار التنافسي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في شركة أسياسيل للاتصالات المتنقلة في العراق
بواسطة: المعاضيدي، معن وعد الله منشور: (2021) -
تأثير أبعاد اتجاهات العاملين في الثقافة التنظيمية الخضراء: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة الكرونجي في محافظة كركوك
بواسطة: خزعل، بصير خلف منشور: (2018)
