ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية العمل بالفرق ودورها في...>الوصف

فاعلية العمل بالفرق ودورها في تعزيز استراتيجية المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية بالحماية المدنية بالأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of Teamwork and its Role in Strengthening the Strategy of the Algerian Foundation: A Field Study in the Main Unit of Civil Protection in Laghouat
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بومدين، زوليخة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عيسانى، نور الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 189 - 209
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1206052
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الجزائرية | الحماية المدنية | الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
فاعلية فرق العمل | سمات فرق الفعالة | تعزيز الاستراتيجية | المؤسسة الخدماتية | Team Effectiveness | Characteristics of Effective Teams | Strategy Enhancement | Service Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى إبراز الدور الذي تلعبه فرق العمل المتسمة بالفاعلية في تعزيز استراتيجية المؤسسة الجزائرية، وتسليط الضوء على السمات التي يتميز بها أسلوب هذه الفرق بالمؤسسة الخدماتية كما تشتمل الدراسة على أهداف أخرى تتمثل في الكشف عن الجوانب العلمية لمتغيرات الدراسة وفهم أبعادها مما سيساهم في إثراء المعرفة العلمية لدى المسؤولين على اختلاف مراتبهم في المنظمة وقدرتهم على استيعاب واقع العمل بطريقة علمية كما هو مستوعب لدهم عمليا، ولاختبار فرضيات الدراسة استعنا بأداة الملاحظة والاستمارة والمقابلة، كما اعتمدنا في تفريغ ومعالجة البيانات الإحصائية بالاعتماد على الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS الإصدار 21.0. وقد انتهت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن فرق العمل المتميزة بفعاليتها تلعب دوراً مهماً في تعزيز استراتيجية المؤسسة، والتي تعتبر أحد أهم عناصر القوة بالمؤسسة، كما أن عدم الاستثمار في الفرق الفعالة ينتج نقاط ضعف وتهديدات لها.

This research aims to highlight the role that effective work teams play in strengthening the strategy of the Algerian institution, and the study also included other objectives represented in revealing the scientific aspects of the study variables and understanding their dimensions, which contributes to enriching the scientific knowledge of officials and their ability to understand the reality of work in a scientific way. As they have practically understood, and to test the hypotheses of the study, we used the observation, questionnaire and interview tool, and we also relied on unpacking and processing statistical data by relying on the statistical packages for social sciences (SPSS version 21.0). The study ended with a set of findings and recommendations, the most important of which is that distinguished work teams play an important role in improving the organization’s strategy, and that not investing in effective team's results in weaknesses and threats to the organization.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.