التفكير الاستراتيجي وأثره في الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للقدرات الجوهرية: دراسة ميدانية على شركات الأدوية والصناعات الطبية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Thinking and its Effect on Organizational Performance: The Mediating Role of Core Competencies: A Field Study on Jordanian Pharmaceutical and Medical Industries Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيد، عبدالسلام عيسى بخيتان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 180 |
| رقم MD: | 1207651 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
350
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار وتحليل أثر التفكير الاستراتيجي في الأداء التنظيمي في شركات الأدوية الأردنية والدور الوسيط للقدرات الجوهرية في هذه العلاقة. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (418) عنصرا من الموظفين العاملين في الإدارتين العليا والوسطى، وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (342) مشاركا. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لجمع البيانات من أفراد العينة، واعتمدت الدراسة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS. V. 22) ونمذجة المعادلات البنائية (SEM) باستخدام برنامج (AMOS) لتحليل المسار ولإجراء التحليل الإحصائي باستخدام: مقاييس الإحصاء الوصفي والاستدلالي ويتضمن: الانحدار الخطي المتعدد، معامل ارتباط بيرسون، معامل الالتواء، الارتباط الخطي المتعدد، معامل تضخم التباين والتباين المسموح. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج، كان من أهمها: وجود أثر هام للتفكير الاستراتيجي في الأداء التنظيمي، ووجود أثر للتفكير الاستراتيجي في القدرات الجوهرية، ووجود أثر هام للقدرات الجوهرية في الأداء التنظيمي، ووجود أثر هام للتفكير الاستراتيجي من خلال القدرات الجوهرية كمتغير وسيط في الأداء التنظيمي، في شركات الأدوية الأردنية. وقد أوصت الدراسة بضرورة تعزيز التفكير الاستراتيجي في شركات الأدوية الأردنية من خلال التركيز على النظرة الشمولية لهذه الشركات وبيئتها، سواء البيئة الداخلية التي تركز على نقاط الضعف والقوة في قدراتها، وبيئتها الخارجية التي تأتي بالفرص والتحديات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي بالتطبيق على شركة جياد للسيارات المحدودة في الفترة ما بين 2017-2021 م.
بواسطة: آدم، فيصل محمد إبراهيم منشور: (2022) -
أثر الذكاء الاستراتيجي في التطوير التنظيمي
بواسطة: الحريرات، أحمد محمد حمد منشور: (2020) -
الدور الوسيط للهيكل التنظيمي في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات الطيران السودانية
بواسطة: شمو، هشام أبو القاسم أحمد منشور: (2021) -
دور سلوكيات القيادة الإدارية في الإبداع التنظيمي ورفع كفاءة الأداء الإداري بالتطبيق على شركة الصناعات الدوائية والمستلزمات الطبية بالمملكة العربية السعودية - القصيم (2014-2019 م.)
بواسطة: شنان، أحاسيس علي يوسف الصديق منشور: (2021) -
الدور الوسيط للتدريب في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء (بالتطبيق على مجموعة شركات حجار) في الفترة من 2015 م. - 2021 م.
بواسطة: أحمد، سحر عبدالله عبدالله محمد منشور: (2022)
