ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تكنولوجيا المعلومات والاتصال كركيزة أساسية لعملية التدريب الإلكتروني: عرض مجموعة من الأمثلة وتجارب

المصدر: مجلة التعليم عن بُعد والتعليم المفتوح
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب بالتعاون مع اتحاد الجامعات العربية
المؤلف الرئيسي: قرون، نورهان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العيفة، رحيمة (م. مشارك), بوضياف، جهاد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع15
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 39 - 61
ISSN: 2314-8829
رقم MD: 1209472
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات والاتصال | التدريب الإلكتروني | الموارد البشرية | Information and Communication Technology | Electronic Training | Human Resources
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
LEADER 03168nam a22002537a 4500
001 1956450
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 575966  |a قرون، نورهان  |q Quroun, Nourhan  |e مؤلف 
245 |a تكنولوجيا المعلومات والاتصال كركيزة أساسية لعملية التدريب الإلكتروني:  |b عرض مجموعة من الأمثلة وتجارب 
260 |b جامعة بني سويف - كلية الآداب بالتعاون مع اتحاد الجامعات العربية  |c 2020  |g ديسمبر 
300 |a 39 - 61 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تستهدف هذه الدراسة بالتحليل النظري أحد أهم وأحدث المواضيع والتي تكتسي أهمية خاصة نظير ارتباطها بأهم مفاتيح تحقيق النجاح، ومصدرا لأهم مصادر استدامة الميزة التنافسية. ألا وهو موضوع التدريب الإلكتروني للموارد البشرية والذي يعرف بعضا من النقص في أدبيات إدارة الأعمال رغم أهميته الكبيرة. ولقد حاولنا من خلال هذه المعالجة الربط بين المتغير وأهم ركائزه للتنديد بأهمية التكنولوجيا وضرورة إرسائها للتوجه نحو التدريب الإلكتروني كبديلا للتقليدي. 
520 |b This study aims at theoretical analysis, one of the most important and latest topics, Which is particularly important as it relates to the most important keys to success, and a source of the most important sources of sustainable competitive advantage. The subject of electronic training for human resources, Which knows some of the lack of business management literature, despite its great importance, We have tried through this treatment to link the variable and its main pillars To denounce the importance of technology and the need to establish it To move towards electronic training as a substitute for traditionalism. We have also presented a set of leading examples of e-training All of which rely on information and communication technology as a backbone of the theoretical analysis of the subject. 
653 |a تكنولوجيا المعلومات  |a التدريبات الإلكترونية  |a التواصل العلمي  |a المهارات المعرفية 
692 |a تكنولوجيا المعلومات والاتصال  |a التدريب الإلكتروني  |a الموارد البشرية  |b Information and Communication Technology  |b Electronic Training  |b Human Resources 
700 |a العيفة، رحيمة  |g Laifa, Rahima  |e م. مشارك  |9 530948 
700 |9 498383  |a بوضياف، جهاد  |e م. مشارك 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 002  |e Journal of Distance Learning and Open Learning  |f Journal of Distance Learning and Open Learning  |l 015  |m مج8, ع15  |o 2361  |s مجلة التعليم عن بُعد والتعليم المفتوح  |v 008  |x 2314-8829 
856 |u 2361-008-015-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1209472  |d 1209472