ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأثر التفاعلي لخصائص لجنة الم...>الوصف

الأثر التفاعلي لخصائص لجنة المراجعة والقدرة الإدارية على العلاقة بين الاستحقاقات الاختيارية وفجوة توقيت التقرير المالي من منظور أصحاب المصلحة: دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة المقيدة بالبورصة السعودية

العنوان المترجم: The Interactive Effect of Audit Committee Characteristics and Managerial Ability on The Relationship Between Discretionary Accruals and The Financial Report Timing Gap from The Stakeholder's Perspective: An Applied Study on Joint Stock Companies Listed in The Saudi Stock Exchange
المصدر: مجلة المحاسبة والمراجعة
الناشر: جامعة بني سويف - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: علي، عرفات حمدي عبدالنعيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 307 - 354
DOI: 10.21608/NAUS.2021.207901
ISSN: 2314-4793
رقم MD: 1209515
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبة الإدارية | مراجعة الحسابات | التقارير المالية | الشركات المساهمة | البورصة السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
خصائص لجنة المراجعة | القدرة الإدارية | الاستحقاقات الاختيارية | فجوة توقيت التقرير المالي | Audit Committee Characteristics | Managerial Ability | Discretionary Accruals | Financial Reporting Timeliness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
المستخلص: "هدف ومنهج البحث: يهدف البحث إلى بيان تأثير كلا من خصائص لجنة المراجعة والقدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على مستوى ممارسات الاستحقاقات الاختيارية، بالإضافة إلى بيان العلاقة بين ممارسات الاستحقاقات الاختيارية وفجوة توقيت التقرير المالي للشركات من منظور أصحاب المصلحة وذلك في وجود خصائص لجنة المراجعة والقدرة الإدارية، وبالاعتماد على عينة مكونة من (114) من الشركات المساهمة غير المالية المقيدة بالبورصة السعودية خلال الفترة من عام 2010م وحتى عام 2019م. نتائج البحث: أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي سلبي لخصاص لجنة المراجعة (الخبرة، الاجتماعات، الاستقلالية، الحجم) على ممارسات إدارة الأرباح مقاسة بالاستحقاقات الاختيارية وذلك بالاعتماد على نموذج (1991) Jones، كما يوجد تأثير معنوي سلبي لخصاص المديرين التنفيذيين مقاسة بالقدرة الإدارية وذلك بالاعتماد على نموذج Demerjian and McVay (2012) على ممارسات الاستحقاقات الاختيارية، وتدعم النتائج أيضا وجود علاقة سلبية بين ممارسات الاستحقاقات الاختيارية وفجوة توقيت التقرير المالي مقاسة بالفترة بين تاريخ نهاية السنة المالية حتى تاريخ إصدار القوائم المالية، مما يعكس دورها كأداة مضللة لأصحاب المصلحة، وبالتالي صعوبة الكشف عن تلك الممارسات من خلال توقيت نشر القوائم المالية، في المقابل، يوجد تأثير معنوي إيجابي لممارسات الاستحقاقات الاختيارية على فجوة توقيت نشر القوائم المالية في وجود خصاص لجنة المراجعة والقدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين، مما يعكس أهميتهما في الاستدلال على مدى قيام الإدارة بمثل تلك الممارسات من خلال فترة تأخر إصدار القوائم المالية. أهمية ومساهمة البحث: تسهم الأدلة العملية التي توصل لها البحث في إبراز أهمية وجود لجان مراجعة فعالة، وذلك لمساعدة أصحاب المصلحة في الكشف عن ممارسات إدارة الأرباح من خلال تعزيز العلاقة بين وجود مثل تلك الممارسات وتأخر إصدار التقرير المالي للشركات، خاصة لا تزال هناك صعوبات في اكتشاف تلك الممارسات، يضاف لذلك، إبراز مدى أهمية توافر مديرين ذوي قدرات عالية لتخفيض الدوافع تجاه السلوك الانتهازي للإدارة وإخفاء الأداء الحقيقي للشركات، وأيضا توفير المعلومات المحاسبية لأصحاب المصلحة في التوقيت المناسب، على عكس بعض الدراسات السابقة التي ركزت على الدور السلبي للمديرين التنفيذيين تجاه ممارسات إدارة الأرباح."

" Research Purpose and Methodology: This study aims to examine the effect of both of audit committee characteristics (ACCs) and the executives' managerial ability (MA) on the discretionary accruals (DACC) practices level .In addition, examining the relationship between the (DACC) practices and the companies' financial report timing gap from the stakeholder perspective, in the presence of the (ACCs) and (MA), using a sample of (114) of the listed non-financial companies on the Saudi Stock Exchange during the Period from 2010 to 2019. Research Results: The Results showed the existence of a negative significant effect of (ACCs) (experience, meetings, independence and size) on earning management practices measured by (DACC), using modified Jones Model (1991) and there is a negative significant effect of the executive directors characteristics measured by(MA), using Demerjian and McVay Model (2012) on (DACC) practices. The results also support the existence of a negative relationship between the (DACC) practices and the financial report timing gap measured by the period between the fiscal year end until the financial statements issuance date, which reflecting its role as a misleading tool for stakeholders. Consequently, it is difficult to disclose these practices through the financial statements timing. In Contrast, There is a Positive Significant Effect of the (DACC) practices on the financial statements timing gap in the presence of the (ACCs) and the executive directors (MA), which reflects their importance in inferring the extent to which management has practiced such its by the financial statements late period. Research Value and Contribution: The practical evidences reached contributes to highlighting the importance of having effective (ACCs) to help stakeholders in detection earning management practices by improving the relationship between the existence of such practices and the companies' financial report delay, especially since there are still difficulties in discovering that practices. In addition, highlighting the importance of having managers with high abilities to reduce the motivation for management opportunistic behavior, hide the companies' real performance, and providing accounting information to stakeholders in timeliness. In contrast to many previous studies that focused on the negative role of executives towards earnings management practices."
ISSN: 2314-4793

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.