ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور المعدل للتدريب في العلاق...>الوصف

الدور المعدل للتدريب في العلاقة بين استخدام نظام إدارة معلومات مالية الحكومة GFMIS وفعالية الرقابة الداخلية في الوحدات الحكومية المصرية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Moderator Role of Training on the Relationship between the Use of Government Financial Management Information System and Internal Control Effectiveness: A Field Study
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: حافظ، سماح طارق أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 1 - 50
DOI: 10.21608/atasu.2021.181075
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 1210405
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظم المعلومات الإدارية | الرقابة المالية | القطاع العام | الرقابة الداخلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام إدارة معلومات مالية الحكومة | إطار COSO للرقابة الداخلية | فعالية الرقابة الداخلية | التدريب | Governmental Financial Management Information System "GFMIS" | COSO Internal Control Framework | Internal Control Effectiveness | Training
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

149

حفظ في:
المستخلص: يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في التعرف على الدور المعدل للتدريب في العلاقة بين استخدام نظام إدارة معلومات مالية الحكومة وفعالية الرقابة الداخلية في الوحدات الحكومية وذلك بالتطبيق على جامعة المنصورة كأحد الوحدات الحكومية العامة، حيث يعد نظام إدارة معلومات مالية الحكومة GFMIS أحد أوجه ميكنة النظام الحكومي في مصر والذي بدأته جمهورية مصر العربية في عام ٢٠٠٤، سعيا إلى تحقيق العديد من الأهداف ومنها كفاءة وفعالية استخدام الموارد المالية الحكومية والشفافية والإفصاح والمساءلة وغيرها من الأهداف التي تهدف في مجملها إلى كفاءة وفعالية نظام الرقابة الداخلية، ومن أجل قياس مدى تحقيق النظام لأهداف الرقابة الداخلية فقد استخدمت الباحثة مكونات إطار COSO للرقابة الداخلية لقياس مدى تحقيق استخدام نظام GFMIS لأهداف الأطر العالمية والمقبولة قبولا عاما للرقابة الداخلية باعتباره الإطار المقبول قبولا عاما في تصميم وتنفيذ الرقابة الداخلية، اعتمدت الباحثة على استخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية اللازمة لتحقيق هدف الدراسة، وتم توزيع قوائم الاستقصاء على مستخدمي النظام في الوحدات الحكومية في جامعة المنصورة من موظفي الوحدات وممثلي وزارة المالية بالإضافة إلى مراجعي الجهاز المركزي للمحاسبات القائمين بمراجعة هذه الوحدات في الجامعة بعدد ١٦٠ قائمة، وبنسبة استجابة من قبل أفراد العينة 80.6 % أي ١٢٩ مفردة، وبعد استبعاد بعض القوائم غير الكاملة أصبح عدد القوائم الخاضعة لإجراء التحليل الإحصائي ١٢٥ قائمة. وقد توصلت الدراسة إلى عدم وجود اختلاف معنوي في آراء مفردات عينة الدراسة حول أهمية استخدام نظام إدارة معلومات مالية الحكومة وفقا للوظيفة (موظف بالوحدة الحسابية، ممثل وزارة المالية/ مراجع بالجهاز المركزي للمحاسبات)، في حين توجد اختلافات معنوية في آراء مفردات عينة الدراسة حول أهمية استخدام نظام إدارة معلومات مالية الحكومة وفقا لاختلاف الخبرة الوظيفية والخبرة في التعامل مع نظم المعلومات، كما توصلت إلى أن استخدام نظام إدارة معلومات مالية الحكومة يؤدي إلى تحسين فعالية الرقابة الداخلية في الوحدات الحكومية، وأخيرا توصلت إلى الدور المعدل لتدريب مستخدمي النظام في العلاقة بين استخدام نظام إدارة معلومات مالية الحكومة وفعالية بيئة الرقابة الداخلية.

The main objective of this study is to identify the modified role of training in the relationship between the use of the government financial information management system and the effectiveness of internal control in government units by applying to Mansoura University as one of the general government units, where the GFMIS is one of the aspects of the government system automation in Egypt, which was initiated by the Arab Republic of Egypt in 2004, in pursuit of several goals, including the efficiency and effectiveness of using government financial resources, transparency, disclosure, accountability, and other goals that aim in their entirety at the efficiency and effectiveness of the internal control system, In order to measure the extent to which the system achieves the objectives of internal control, the researcher used the components of the COSO framework for internal control to measure the extent to which the GFMIS use of the global and accepted frameworks goals achieved general acceptance of internal control as the generally accepted framework in the design and implementation of internal control. The researcher relied on using a questionnaire to collect the primary data necessary to achieve the goal of the study. The questionnaires were distributed to the employees in the Egyptian government departments that implement the government financial management information system in Mansoura University, in addition to auditors of Accountability state authority who audits these departments. The questionnaire numbers were 160 individuals. The response rate of respondents reached 80.6%, or 129 individuals after excluding some incomplete questionnaires, the number of questionnaires subject to statistical analysis became 125, The study found that there was no significant difference in the views of the study sample's vocabulary about the importance of using government financial management information systems according to the job (administrator/auditor in the Central Auditing Organization), while there were significant differences in the views of the study sample's items on the importance use of the governmental financial management information system, According to the difference in functional experience and experience in dealing with information system, the use of the governmental financial management information system leads to improving the effectiveness of internal control in Egyptian government Departments, and finally it reached the moderator role of training in the relationship between the use of the governmental financial management information system and the effectiveness of Internal control.
ISSN: 2356-8402

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.