ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عوارض المسؤولية الشخصية عن عدم تنفيذ القرارات القضائية الصادرة ضد الإدارة

العنوان بلغة أخرى: Symptoms of Personal Responsibility for Non-Implementation Judicial Decisions Against the Administration
المصدر: مجلة المفكر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: جفالي، أسامة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 145 - 162
DOI: 10.37136/0516-015-003-009
ISSN: 1112-8623
رقم MD: 1211184
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف | عدم التنفيذ | المسؤولية | Employee | Non Implementation | Liability
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: صحيح أن قيام المسؤولية الشخصية للموظف الممتنع عن تنفيذ القرارات القضائية الصادرة ضد الإدارة تعد من أهم وأبرز ضمانات تنفيذ الأحكام القضائية، إلا أن تحليل النصوص المنظمة لهاته الوسيلة يبين ضعف نجاعتها في مواجهة تعنت الإدارة ورفضها الخضوع للمشروعية، فالتمعن في كل نوع من المسؤوليات المقامة ضد هذا الموظف يظهر عدم جدوى كل واحدة منها، وهذا الفشل يظهر من خلال النقص والقصور الذي يعاني منه النظام القانوني لكل نوع من أنواع هذه المسؤولية، سواء المسؤولية الجزائية أو المسؤولية المدنية أو المسؤولية التأديبية أو حتى المسؤولية المالية للموظف الممتنع عن التنفيذ.

It is true that the personal responsibility of the employee who refuses to implement the judicial decisions issued against the administration is one of the most important guarantees of the implementation of judicial rulings, but the analysis of the texts organized by this means the weakness of their effectiveness in the face of the intransigence of the administration and its refusal to submit to legality, considering every kind of responsibilities against this The employee shows the futility of each one. This failure is demonstrated by the lack and inadequacy of the legal system for each type of responsibility, whether criminal responsibility, civil liability, disciplinary liability or even the financial liability of the employee on implementation.

ISSN: 1112-8623