ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحق في العمل للأشخاص ذوي الإع...>الوصف

الحق في العمل للأشخاص ذوي الإعاقة على ضوء اتفاقية الأمم المتحدة 2006 والقانون الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Right for Labour for Individuals with Disability: A Study in the Light of the United Nations Convention 2006 and the Algerian Law
المصدر: مجلة الدراسات القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بن عيسى، أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جوان
الصفحات: 1 - 15
ISSN: 2353-0251
رقم MD: 1212782
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | الاتفاقيات الدولية | ذوو الاحتياجات الخاصة | القوانين والتشريعات | الأمم المتحدة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحق في العمل | الأشخاص ذوي الإعاقة | اتفاقية الأمم المتحدة 2006 | الدستور | الحماية القانونية | القانون 02-09 | الرقابة | Right for Labour | Individuals with a Disability | United Nations' Convention of 2006 | Constitution | Legal Protection | Law 02-09 | Surveillance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: من أهم الحقوق الأساسية للأفراد في المجتمع الحق في العمل. والذي يتوسع ليشمل جميع الفئات بغض النظر على وضعياتهم بما فيها الأشخاص ذوي الإعاقة. باعتبار أنهم غير قادرين على تأدية وظائفهم بشكل يتماثل مع الآخرين نتيجة لسب إعاقة حركية أو بصرية بنسبة تمكنهم من العمل. تم التنصيص على حقي المعاقين في العمل عليه في المواثيق الدولية لا سيما اتفاقية الأمم المتحدة لسنة 2006 لحقوق الإنسان للأشخاص ذوي الإعاقة، وقد سعت الجزائر في إطار التزاماتها الدولية بوضع مقاربة حقوقية لحماية الأشخاص المعاقين بإقرار الحق في العمل بتضمين القانون 02-09 ذلك. يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على اتفاقية الأمم المتحدة لسنة 2006 التي تنص على حق العمل للأشخاص ذوي الإعاقة ومدى التزام الجزائر بها، لا سيما تدابير ترقيته لهاته الفئة. وتبرز نتائج البحث في اعتبار أن العمل يعتبر وسيلة لاندماج هاته الفئة في المجتمع، لذا كان لزاما وضع ضمانات دولية، بالإضافة إلى آليات الحماية الداخلية المتضمنة في القوانين على غرار الجزائر.

One of the fundamental rights for individuals in a society is the right for labour. It is widen to embody all the types of people regardless of their conditions, which include individuals with a disability, even if they are considered to be unable to perform their functions in a similar way as others, because of the motion or visual disability that hinders their ability to work. The right of labour was established in international treaties’ texts, especially the United Nations’ convention of 2006 for human rights for individuals with a disability. For this, Algeria sought, in the framework of its obligations to the international community, to put forward a real approach to protect individuals with a disability by stating their right of labour in the law of 09-02. This research aims to shed light on the United Nations’ convention of 2006 that states the right for labour for people with a disability, and how much does Algeria abide by it; especially the measures put in in each country including Algeria.
ISSN: 2353-0251

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.