ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التسيير التوقعي للوظائف و...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

واقع التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر موبيليس

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Expected Management of Jobs and Competencies in the Algerian Economic Establishment: Case Study of Algeria Mobilis Telecom
المصدر: المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية والمالية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي: قداش، سمية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kaddeche, Soumia
مؤلفين آخرين: دادن، عبدالغني (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 93 - 106
DOI: 10.35156/1516-000-003-008
ISSN: 2437-0215
رقم MD: 1213331
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الاقتصاد الجزائري | اتصالات الجزائر موبيليس | إدارة الموارد البشرية | التنمية الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
كفاءات بشرية | وظائف | تحليل الوظائف | تسير توقعي للوظائف والكفاءات | تكاليف | Human Competencies | Jobs | Job Analysis | Predictive Management of Jobs and Competencies "GPEC" | Costs
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لتقييم واقع التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في المؤسسة الاقتصادية الخدمية اتصالات الجزائر موبيليس، عن طريق المسح الميداني للظاهرة على مستوى المديرية الجهوية جنوب شرق خلال المرحلة الممتدة 2008-2015، وقد تم استخدام المقابلة ووثائق المؤسسة كأداتين لدراسة وتحليل الظاهرة، وقد توصلنا في هذه الدراسة إلى نتيجة مفادها وجود رغبة ووعي لتبني مسعى التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في مؤسسة موبيليس.

This study aims at evaluating the reality of the predictive management of jobs and competencies (GPEC) in the Economic Service Establishment of Algeria Mobilis, through a field survey of the phenomenon at the level of the south east Regional Directorate during the period 2008-2015. Using the interview and the institution's documents as tools to study and analyze the phenomenon. This study resulted the existence of the desire and awareness to adopt the predictive management of jobs and competencies path in the Mobilis Foundation.
ISSN: 2437-0215

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.