ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى الممرضين

العنوان بلغة أخرى: The Level of Burn out and Job Satisfaction of Nurses
المصدر: مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
المؤلف الرئيسي: بن درف، سماعين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 180 - 201
DOI: 10.35779/2002-006-001-009
ISSN: 2437-0363
رقم MD: 1213441
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق النفسي | الرضا الوظيفي | الممرضين | الصحة العمومية | Burn Out | Job Satisfaction | Nurses | Public Health
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

143

حفظ في:
LEADER 03051nam a22002657a 4500
001 1960550
024 |3 10.35779/2002-006-001-009 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 559094  |a بن درف، سماعين  |e مؤلف 
245 |a مستوى الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى الممرضين 
246 |a The Level of Burn out and Job Satisfaction of Nurses 
260 |b المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية  |c 2020 
300 |a 180 - 201 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى كل من الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى الممرضين، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي، فتكونت عينة الدراسة من 225 من الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم (128 ذكور و97 إناث) أخذوا بطريقة عشوائية بسيطة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام مقياس الاحتراق النفسي ل "ماسلاش" واستبيان الرضا الوظيفي للمرضين) من إعداد الباحث (، فخلصت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية: - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى مرتفع من الاحتراق النفسي. - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى منخفض من الرضا الوظيفي. 
520 |b The present study aimed at detecting the level of both burn out and job satisfaction among nurses, the researcher used the descriptive approach, the sample of the study consisted of 225 nurses (128 males and 97 Females) working in the public health institutions in wilaya of Mostaganem were taken in a simple random method, the researcher used the MASLASH burn-out scale, and a nurse's job satisfaction questionnaire (developed by the researcher), the study concluded the following results: - Nurses working in public health institutions have a high level of burn out. - Nurses working in public health institutions have a low level of job satisfaction. 
653 |a المؤسسات الصحية  |a الاحتراق النفسي  |a الرضا الوظيفي  |a الصحة النفسية 
692 |a الاحتراق النفسي  |a الرضا الوظيفي  |a الممرضين  |a الصحة العمومية  |b Burn Out  |b Job Satisfaction  |b Nurses  |b Public Health 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 009  |l 001  |m مج6, ع1  |o 2002  |s مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية  |v 006  |x 2437-0363 
856 |u 2002-006-001-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1213441  |d 1213441