| LEADER |
04636nam a2200337 4500 |
| 001 |
1538844 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 649012
|a الشياب، صالح أحمد مثقال
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a Obstacles to Implementing Strategic Plans in the Institutions and Ministries of Jordan and their Impact on Crisis Management
|
| 246 |
|
|
|a معوقات تنفيذ الخطط الاستراتيجية في بعض الوزارات والمؤسسات الأردنية وتأثيرها في إدارة الأزمات
|
| 260 |
|
|
|a الزرقاء
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 77
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الهاشمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0641
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اهم معوقات تنقيذ الخطط الاستراتيجية في بعض الوزارات والمؤسسات الأردنية وتأثيرها في إدارة الأزمات، وتكون مجتمع الدراسة من (الأمناء العامين، المدراء، مساعدي المدراء، رؤساء الدوائر، رؤساء الأقسام) في خمسة مؤسسات ووزارات أردنية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى نتائج الدراسة، وكانت أداة الدراسة عبارة عن استبانة طبقت على عينة الدراسة، ووزعت على (220) فردا من مجتمع الدراسة، تم استرجاع (200) استبانة واستبعاد (20) استبانة وذلك لعدم صلاحيتها للتحليل. وقد أظهرت نتائج الدراسة بان اهتمام القادة والمديرين في الوزارات والمؤسسات له تأثير على إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، وكذلك تبين بأن عملية الوعي لها تأثير واضح في التخطيط والخطط الاستراتيجية، بالإضافة إلى انه يؤثر مدى توفر الموارد والإمكانات المالية والبشرية على تنفيذ الخطط الاستراتيجية وأن من اهم المعوقات الرئيسة في تنفيذ الخطط الاستراتيجية هي الموازنات المالية الغير كافية وعدم توفر العدد الكافي من الموظفين المؤهلين وذوي الخبرة بالإضافة إلى وجود بعض المعوقات الإدارية والتنظيمية في الوزارات والمؤسسات والتي تنعكس بالتالي على إدارة أي أزمة قد تحصل لا قدر الله. ومن اهم التوصيات التي توصي بها الدراسة العمل على زيادة المخصصات أو الموازنات المالية في الوزارات والمؤسسات لغايات إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، وكذلك العمل على إيجاد نماذج معينة ومعدة مسبقا مثل الــــ (Check List) أو (Guide Lines) بحيث تبين كخطوات وتوضح ألية إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية في أي مؤسسة أو وزارة، بالإضافة إلى إعداد وتنفيذ التمارين الصفية (TTX) وتمارين الميدانية (FTX) بهدف اختبار هذه الخطط وتحديد نقاط القوة والضعف فيها وتدريب وتأهيل جميع الموظفين والخروج بالدروس المستفادة من كل تمرين ومعالجة الأخطاء إن وجدت.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الأردنية
|a المنظمات الوطنية
|a الموارد المالية
|a المعوقات الإدارية
|a إدارة الكوارث
|
| 700 |
|
|
|a المومني، هشام أحمد فليح
|g Al-Momani, Hesham Ahmad
|e مشرف
|9 555919
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0641-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1213986
|d 1213986
|
