| LEADER |
03179nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0504732 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a متعب، حامد كاظم
|e مؤلف
|9 305394
|
| 245 |
|
|
|a تشخيص أهم العوامل المؤدية إلى ازدياد ظاهرة الفساد الإداري في المجتمع العراقي :
|b دراسة تحليلية
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2011
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 23
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر الفساد الإداري اختلالاً في السلوك الشخصي للإنسان ولابد له من تقويمه حتى يتمكن من أداء العمل المكلف به ضمن مجتمعة، فهو يعد من الظواهر السلبية المنتشرة في المجتمعات بصورة عامة ومنها المجتمع العراقي. إن محاربة الفساد يعتبر عاملاً أساسياً نحو التغير والتطور النوعي في بناء المجتمعات من حيث تقويم السلوك الأخلاقي لشخصية الإنسان. لقد انطلقت الدعوات إلي زيادة الوعي بالآثار السلبية المترتبة على كافة أنواع الفساد من أجل بناء وإصلاح المجتمعات وسيادة مبادئ العدالة وضبط سلوك الإنسان. أكدت الدراسة على تحليل الأسباب التي أدت إلي انتشار ظاهرة الفساد الإداري من خلال وجهة نظر الأشخاص المعنيين بمحاربته أي المسئولون في دوائر الدولة أي من هم أصحاب القرار وكذلك من وجهة نظر عامة الناس الذين يتحملون أعباء هذه الظاهرة، من خلال ذلك أخذ عينة شملت (140) لكلا الطرفين وتم توجيه أسئلة لهم حول ظاهرة الفساد الإداري من خلال استمارة الاستبانة، تم تحليل النتائج باستخدام التحليل الإحصائي، لغرض وضع التوصيات اللازمة بالقضاء أو التحجيم من حدة تلك الظاهرة لما لها من تأثير خطير على عمل الأفراد العاملين في أجهزة الدولة المختلفة.
|
| 653 |
|
|
|a الهيكل الإداري
|a الفساد الإداري
|a العراق
|a مكافحة الفساد
|a المشاكل الاقتصادية
|a المشاكل الاجتماعية
|a الرقابة الإدارية
|a الأجور
|a الوازع الديني
|a تأديب الموظفين
|a العقوبات الإدارية
|a النظم الإدارية
|
| 773 |
|
|
|c 001
|d شرم الشيخ
|i المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|l 000
|o 8444
|s ورشة عمل إتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد ومناهج تقييم التزام الدول بها
|v 000
|
| 700 |
|
|
|a علي، طه حسين
|g Ali, Taha Hussein
|q Ali, Taha Hussein
|e م. مشارك
|9 279001
|
| 856 |
|
|
|u 8444-000-000-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 121553
|d 121553
|
