ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرصيد المعرفي وأثره على الأدا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الرصيد المعرفي وأثره على الأداء الوظيفي حسب آراء أمناء المكتبات بجامعة عمر المختار: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Stock Knowledge and its Impact on Job Performance According to the Opinions of Librarians at Omar Al-Mukhtar University: A Field Study
المصدر: مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية
الناشر: جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عطية، رحاب رمضان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Attiya, Rahab Ramadan
المجلد/العدد: مج33, ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 301 - 332
DOI: 10.21608/JWADI.2022.213405
ISSN: 2536-9555
رقم MD: 1216577
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
المكتبات الجامعية | أمناء المكتبات | الأداء الوظيفي | الرصيد المعرفي | المخزون المعرفي | جامعة عمر المختار
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرصيد المعرفي | المخزون المعرفي | الأداء الوظيفي | جامعة عمر المختار | المكتبات الجامعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة روافد الرصيد المعرفي لدى أمناء المكتبات بجامعة عمر المختار، لما لهذا الموضوع من أهمية كبيرة في التأثير على الأداء الوظيفي للعاملين والعمل تطوير هذا الأداء، وقد اعتمدت الباحثة على منهج المسح الميداني للوصف والتحليل، من أجل تحقيق الهدف الرئيس للدراسة وهو معرفة العلاقة بين الرصيد المعرفي والأداء الوظيفي لأمناء المكتبات في جامعة عمر المختار، وقد أثبتت الدراسة وجود علاقة قوية بين كل من روافد الرصيد المعرفي وأداء العاملين وإبداعاتهم في بيئة العمل داخل المكتبة.

This study aimed to know the tributaries of the knowledge balance of the librarians in Omar Al-Mukhtar University libraries, because this topic is of great importance in influencing the job performance of employees and working to develop this performance. Between the knowledge balance and the job performance of librarians at Omar Al-Mukhtar University, the study has proven a strong relationship between each of the tributaries of the knowledge balance and the performance and creativity of employees in the work environment in the library.
ISSN: 2536-9555

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.