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L’exonération de la Responsabilité Pénale des Dirigeants Sociaux par la Délégation de Pouvoirs

العنوان بلغة أخرى: الإعفاء من المسؤولية الجنائية لمديري الشركات عن طريق تفويض السلطة
العنوان المترجم: Exemption from Criminal Liability of Corporate Officers by The Delegation of Powers
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: رزفي، بسمة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع75
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 251 - 261
DOI: 10.37324/1818-000-075-014
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 1216779
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
المسؤولية الجنائية | المسؤولية الإدارية | مديرو الشركات | السلطة الإدارية
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المستخلص: A delegation of powers is a legal act by which an authority (the delegating authority) divests itself of a portion of its powers and transfers them to a subordinate authority (the delegating authority). The delegate then assumes the obligations and responsibilities associated with the delegated authorities. Also, in case of failure to comply with a penal obligation, the delegate will be responsible instead of the delegate. In other words, the delegation of powers allows the head of the enterprise to be exonerated from criminal liability However, the delegation of powers is effective only if the delegate has the authority, competence and means to ensure compliance with the regulations within the company.

La délégation de pouvoirs est un acte juridique par lequel une autorité (le délégant) se dessaisit d'une fraction des pouvoirs qui lui sont conférés et les transfère à une autorité subordonnée (le délégataire). Le délégataire assume alors les obligations et les responsabilités liées aux pouvoirs qui lui ont été délégués. Aussi, en cas de manquement à une obligation pénalement sanctionnée, le délégataire sera responsable en lieu et place du délégant. En d’autre terme, la délégation de pouvoirs permet au chef d'entreprise d'être exonéré de responsabilité pénale. Cependant, la délégation de pouvoirs n'est effective que si le délégataire dispose de l'autorité, de la compétence et des moyens nécessaires pour veiller au respect de la réglementation au sein de l’entreprise.
ISSN: 2509-0291

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