| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى تحديد ما مستوى القدرات الإبداعية لدى رؤساء الأقسام العلمية بجامعة بنغازي، علاوة على إيجاد فروق جوهرية في آراء المبحوثين حول بعض المتغيرات الديمغرافية الآتية كالنوع، العمر، الدرجة العلمية، مدة الخدمة على مستوى القدرات الإبداعية للمبحوثين. تم إتباع المنهج الوصفي، باستخدام أسلوب الاستبيان لجمع البيانات، حيث تم جمع عدد 75 استبيان من تلك الموزعة البالغ عددها 80، بنسبة استجابة بلغت 93.8%. توصلت الدراسة إلى أن مستوى القدرات الإبداعية لدى رؤساء الأقسام العلمية بجامعة بنغازي جاء مرتفعا، أيضا أظهرت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لمجال القدرات الإبداعية بصفة عامة وفقا لمتغيرات (النوع، العمر، الدرجة العلمية، مدة الخدمة). كما بينت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لإبعاد القدرات الإبداعية وفقا لمتغيرات (العمر، الدرجة العلمية، مدة الخدمة). في حين أظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية لإبعاد القدرات الإبداعية (الأصالة) وفقا لمتغير النوع، ولصالح الإناث.
The study aims to determine the level of creative abilities of heads of academic departments at Benghazi University, in addition to finding fundamental differences in the opinions of the respondents about some demographic variables such as gender, age, qualification, and experience on the level of the creative abilities of the participants. The study adopted a descriptive method using the questionnaire survey for gathering data. 75 of the 80 distributed questionnaires were returned, representing a response rate of 93.8%. The findings of the study indicate that the level of creative abilities of heads of academic departments was high. They also showed there are no statistically significant differences in field of creative abilities at general according to gender, age, qualification and experience, and there are no statistically significant differences in terms of creative abilities according to age, qualification and experience. However, there are statistically significant differences in terms of creative capabilities (originality) according to the gender variable, in favour of females.
|
