يجب تسجيل الدخول أولا
Effect of Organizational Citizenship Behavior on Employees Turnover Intention: A Case Study of the African Company of Glas-Jijel
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر سلوك المواطنة التنظيمية في نية ترك العمل لدى العاملين: دراسة حالة الشركة الافريقية للزجاج -جيجل- |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Charif, Amara (Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 17 - 32 |
| DOI: |
10.37136/0504-014-005-002 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1219314 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوك المواطنة التنظيمية | وعي الضمير | نية ترك العمل | Organizational Citizenship Behavior | Conscientiousness | Turnover Intention
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
24
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر سلوك المواطنة التنظيمية في نية ترك العمل لدى العاملين في الشركة الأفريقية للزجاج بجيجل. فرضيات الدراسة تم اختبارها على عينة متكونة من 85 عاملا باستخدام الانحدار المتعدد بالاستعانة بالحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد سلوك المواطنة في نية ترك العمل. بينما تم التوصل إلى أن بعد وعي الضمير هو فقط من له أثر على المتغير التابع. This study aimed at identifying the effect of organizational citizenship behavior (OCB) on employees turnover intention of the African company of glass in Jijel. The study hypotheses were tested on a study sample of 85 employees using multiple regression based on the statistical package for social sciences (SPSS). The study found that there is a statistically significant effect of citizenship behavior dimensions on turnover intention. While only The dimension of conscientiousness has an effect on the dependent variable. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-7902 |
عناصر مشابهة
-
The Antecedents of Organizational Citizenship Behavior in the Public Sector: A Study in the Effect of Organizational Justice Determinants with the Mediating Role of Job Satisfaction: Applied to the Egyptian Ministry of Transportation
بواسطة: Fahim, Marwa Gaber Ahmed منشور: (2023) -
Employee Empowerment and Organizational Citizenship Behavior : Proactive Personality Moderating Effect
بواسطة: Farahat, Basma منشور: (2018) -
JOB SATISFACTION AS A PREDICTOR OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
بواسطة: Bataineh, Neveen منشور: (2015) -
The Effect of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment
بواسطة: دغمش، لبنى معروف محمد منشور: (2017) -
Justice Perception and Turnover Intention in Hotels: The Mediating Effect of Employees’ Commitment
بواسطة: El-Sawalhy, Haitham Abd El-Razek منشور: (2017)
