ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Design of Organizational Health Model for the Tunisian Aviation Organization

العنوان بلغة أخرى: تصميم نموذج صحي تنظيمي لهيئة الطيران التونسية
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Tounsi, Marwa (Author)
مؤلفين آخرين: Fresheteh, Amin (Co-Author), Anasri, Manouchehr (Co-Author)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 15 - 34
DOI: 10.37136/0504-015-002-002
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 1219322
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Tunisia | Organizational Health | Mixed-Methods | Exploratory Factor Analysis | Aviation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 03034nam a22002657a 4500
001 1966616
024 |3 10.37136/0504-015-002-002 
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 651691  |a Tounsi, Marwa  |e Author 
245 |a Design of Organizational Health Model for the Tunisian Aviation Organization 
246 |a تصميم نموذج صحي تنظيمي لهيئة الطيران التونسية 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2021  |g سبتمبر 
300 |a 15 - 34 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Research Scope: This research aimed to examine the dimensions of Organizational Health (OH) and build a relevant model for the Aviation Organization in Tunisia (OACA). Objective: Instead of simply adopting an existing OH model, a framework developed through original work involving various relevant managers and executives in the OACA is presented. Methods: The process adopted a mixed-methods approach, mainly using exploratory, descriptive design; a qualitative phase, followed by a quantitative phase. The researchers conceptualized OH dimensions to form a framework by analyzing documents, previous related research, and interviewing 15 managers from the organization. Then it was followed by a survey of 360 employees to test the goodness-of-fit of the identified OH dimensions with the empirical data. The qualitative data collected was analyzed using Grounded theory with three-stage coding. Then the quantitative data were analyzed using exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) to validate the selected tool's dimensionality in an organizational context. Finally, the researchers analyzed the relationship between dimensions and designed an OH model for the OACA. Results: This study identified an OH model relevant to OACA consisting of eight dimensions; strategy, flexibility, Governance and Supervision, employees' welfare, financing and investment, safety and security, productivity, and communication. The findings indicate that all OH dimensions have to be given equal consideration when implementing OH in an aviation organization. The structural relationship model of OH dimensions was found to be consistent with the empirical data. 
653 |a الأزمات المالية  |a الصحة التنظيمية  |a الأزمات الصحية  |a الطيران التونسي  |a جائحة كورونا (كوفيد-19) 
692 |b Tunisia  |b Organizational Health  |b Mixed-Methods  |b Exploratory Factor Analysis  |b Aviation 
700 |9 651693  |a Fresheteh, Amin  |e Co-Author 
700 |9 651694  |a Anasri, Manouchehr  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ  |l 002  |m مج15, ع2  |o 0504  |s أبحاث اقتصادية وإدارية  |t Economic and Administrative Research  |v 015  |x 1112-7902 
856 |u 0504-015-002-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1219322  |d 1219322