ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > طرق اختيار تعيين رجل الشرطة:...>الوصف

طرق اختيار تعيين رجل الشرطة: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Methods of Choosing to Appoint a Policeman: A Comparative Study
المصدر: مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة بابل - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: البديري، إسماعيل صعصاع غيدان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Bediary, Ismaeel Sasah Ghidan
مؤلفين آخرين: الميالي، حمزة غالب مكمل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 179 - 208
DOI: 10.36528/1150-013-004-006
ISSN: 2075-7220
رقم MD: 1220176
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كوادر الشرطة | المقومات الوظيفية | اختبارات القبول | الإعداد الفني | التشريعات القانونية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعتبر مهمة اختيار الموظفين ومنهم رجل الشرطة، العمود الفقري في سياسة إدارة شؤون الموظفين، وهي من اهم العمليات الإدارية، لأن نجاح الإدارة في تنفيذ السياسة المرسومة لها يتوقف إلى حد كبير على مدى حسن اختيارها للموظف الكفؤ، وتعيينه في الوظيفة التي تلائم مؤهلاته وقدراته، وهذا الكلام ينطبق على رجل الشرطة، على اعتبار أن وظيفة رجل الأمن عنصر جوهري في تقدم الدولة وازدهارها، ومن المقومات الأساسية لنجاح هذه الوظيفة أن تعمل الإدارة على تبني سياسة سليمة تقوم على أسس علمية تكفل حسن اختيار رجل الشرطة سواء كان ضابطا أم منتسبا، مما يترتب عليه وضع رجل الشرطة المناسب في المكان المناسب، وتهدف عملية اختيار تعيين رجل الشرطة إلى انتقاء افضل الأشخاص المرشحين لتولي الوظيفة المطلوبة من الذين لديهم المقدرة على أداء واجباتها وتحمل مسؤولياتها، ومن الملاحظ على طرق اختيار تعيين رجل الشرطة تعددها وتنوعها وكذلك اختلافها من دولة إلى أخرى، بل واختلافها داخل الدولة الواحدة، تبعا لنوع الوظيفة المراد شغلها.

The task of selecting employees, including the police, is the backbone of the personnel management policy, and it is one of the most important administrative processes, because the management’s success in implementing the policy set for it depends to a large extent on the extent of its good selection of the competent employee, and his appointment to the job that suits his qualifications and capabilities, and this The words apply to the policeman, given that the job of the security man is an essential element in the progress and prosperity of the state, and one of the basic ingredients for the success of this job is that the administration work to adopt a sound policy based on scientific foundations that ensures the good selection of the policeman, whether he is an officer or an affiliate, which has consequences Putting the right policeman in the right place, and the process of selecting the appointment of a policeman aims to select the best candidates for the required job from those who have the ability to perform their duties and assume their responsibilities. And it varies within the same country, depending on the type of job to be filled.
ISSN: 2075-7220

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.