| LEADER |
03765nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0506240 |
| 044 |
|
|
|b سلطنة عمان
|
| 100 |
|
|
|9 124867
|a الشايب، أحمد الصادق البشير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المرتكزات الإسلامية الأساسية لدور المرأة في التنمية الإدارية
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الادارة العامة
|c 2011
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 75 - 103
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a فالإسلام هو الدين الذى جاء منظما لكل أوجه الحياة، علمية وثقافية وإدارية،.. وصدق الله إذ يقول: "وما فرطنا في الكتاب من شيء"، فكتاب الله تعالى قد شملت هداياته كل أوجه الحياة، وكل الحاجات قديمة وحديثة ومستقبلة، بصورة مجملة وعامة أحيانا، والقضية المطروحة للبحث من القضايا التي جاء البيان فيها عاما، لذا جاء التساؤل عن هدايات الشرع فيها والتي تشكل المرتكزات الأساس والمعالم الهادية للدور المنوط بالمرأة في عملية التنمية الإدارية، وقد أجبت عن التساؤل ببيان المرتكزات الإسلامية الأساس والمعالم الهادية لهذا الدور من خلال ثلاثة محاور: الأول: بينت فيه المرتكزات الإيمانية لدور المرأة في التنمية الإدارية، والتي تمثلت في مرتكز البعد التوحيدي، فالتوحيد هو الأساس والمنطلق للمؤمن، ومن ثم يجب أن ينعكس ذلك في تصوراته وأفعاله، فلا يستقي تصوراته إلا من هدايات الواحد الأحد، ولا يفعل إلا ما يرضيه جل وعلى، ثم بينت ركيزة الاستخلاف ودورها في التنمية، وكذلك ركيزة الشكر، والمقصود منه الشكر العملي وذلك بتوجيه المرأة لطاقاتها ومواهبها فيما يرضى الله جلا وعلى شكرا له على آلائه ونعمه، أما المرتكز الثاني فهو المرتكز التنظيمي لدور المرأة في التنمية الإدارية: وبينت أن هذا المرتكز يقوم على العلم وأهميته في رفع قدرات المرأة، والعمل الملائم لها حتى تؤدي دورها بصورة أفضل، مع بيان حقوقها الأساسية وواجباتها، وفي المحور لثالث: تحدثت عن المرتكزات الأخلاقية لدور المرأة في التنمية الإدارية، وذكرت أهمها وهي: الإخلاص والصدق في أداء العمل، ثم مراعاة الأمانة في أداء العمل، وأخيرا الإتقان والإحسان عند أداء الأعمال.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الإدارية
|a المرأة المسلمة
|a عمل المرأة
|a الخلافة في الأرض
|a تعليم المرأة
|a حقوق المرأة
|a المرأة و التنمية الإدارية
|a المساواة بين الرجل و المرأة
|a حق التعليم
|a حق العمل
|a الأخلاق المهنية
|a تقويم الأداء
|a المرأة في الاسلام
|
| 773 |
|
|
|c 005
|d مسقط
|i المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|l 000
|o 8505
|s منتدى دور المرأة العربية في التنمية الإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 8505-000-000-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 122079
|d 122079
|
