ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تطوير الكفاءات كمدخل لتحسين جودة الحياة الوظيفية: دراسة حالة المركز الجامعي مغنية

العنوان بلغة أخرى: Developing Competencies as an Approach to Improving the Quality of the Professional Life: A Case Study of the University Center Maghnia
المصدر: دراسات اقتصادية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: بن حامد، سيدي محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: تربش، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 193 - 215
DOI: 10.37487/0845-021-002-011
ISSN: 1112-7988
رقم MD: 1221483
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تطوير الكفاءات | جودة الحياة الوظيفية | اكتساب المهارات | المناخ الوظيفي | Competency Development | Quality of Professional Life | Skills Acquisition | Working Environment
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

133

حفظ في:
LEADER 03138nam a22002657a 4500
001 1969066
024 |3 10.37487/0845-021-002-011 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 652744  |a بن حامد، سيدي محمد  |e مؤلف 
245 |a تطوير الكفاءات كمدخل لتحسين جودة الحياة الوظيفية:  |b دراسة حالة المركز الجامعي مغنية 
246 |a Developing Competencies as an Approach to Improving the Quality of the Professional Life:  |b A Case Study of the University Center Maghnia 
260 |b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية  |c 2021 
300 |a 193 - 215 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى توضيح وفهم العلاقة بين تطوير الكفاءات وجودة الحياة الوظيفية وتحديد أفضل الآليات والمتغيرات المطلوبة لتطوير الكفاءات البشرية بغرض تحقيق جودة الحياة الوظيفية على مستوى المركز الجامعي مغنية. لتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع استبيان على عينة مكونة من 116 عاملا بالمركز الجامعي مغنية على مختلف مستوياتهم الإدارية وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة على تساؤلات الدراسة. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية من متوسطة إلى جيدة بين كل من آليات تطوير الكفاءات وآليات تحسين الجودة الوظيفية. 
520 |b This study aims to clarify and understand of the relationship between the development of competencies and the quality of the professional life and to determine the best mechanisms and variables required to develop human competencies in order to achieve the quality of the professional life at the level of the University Center Maghnia. A questionnaire was distributed to a sample of 116 workers at the University Center Maghnia at their various administrative levels. Appropriate statistical methods were used to answer the questions of the study. The study concluded that there is a moderate to good direct relationship between each of the development of competencies mechanisms and the functional quality improvement mechanisms. 
653 |a الكفاءات البشرية  |a الجودة الوظيفية  |a المؤسسات التعليمية 
692 |a تطوير الكفاءات  |a جودة الحياة الوظيفية  |a اكتساب المهارات  |a المناخ الوظيفي  |b Competency Development  |b Quality of Professional Life  |b Skills Acquisition  |b Working Environment 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 011  |e Economic Studies  |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج21, ع2  |o 0845  |s دراسات اقتصادية  |v 021  |x 1112-7988 
700 |a تربش، محمد  |g ‪Terbeche, Mohammed  |e م. مشارك  |9 367458 
856 |u 0845-021-002-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1221483  |d 1221483