ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Le Management du Changement Par la Communication Interne: Cas de la Banque Nationale d’Algérie

العنوان بلغة أخرى: Change Management via Internal Communication: Case of the National Bank of Algeria
المصدر: دراسات اقتصادية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: Ikram, Zerga Nassima (Author)
المجلد/العدد: مج21, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 462 - 480
DOI: 10.37487/0845-021-002-025
ISSN: 1112-7988
رقم MD: 1221688
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Organizational Changing | Management and Communication
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02620nam a22002537a 4500
001 1969273
024 |3 10.37487/0845-021-002-025 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 652859  |a Ikram, Zerga Nassima  |e Author 
245 |a Le Management du Changement Par la Communication Interne:  |b Cas de la Banque Nationale d’Algérie 
246 |a Change Management via Internal Communication:  |b Case of the National Bank of Algeria 
260 |b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية  |c 2021 
300 |a 462 - 480 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The mondialisation, and the internationalization and the privatization of the companies, and the technological developments, impose to the business companies an adaptation with an environment in permanent mutation in order to assure their continuity; the company should however innovated and develop herself the capacity to answer to the changing’s. In order to realize this, the managers need interne communication as a basic tool of modern management which permitted to mobilize, to convince, to motivate, and to implied the personal during the changing process Our study consists on the evaluation of the practice of the intern communication within the Algerian companies as a tool of support 
520 |d La mondialisation, l’internationalisation, la privatisation des entreprises, ainsi que les développements technologiques, imposent aux entreprises de s’adapter avec un environnement en mutation permanente, afin d’assurer leur pérennité. L’entreprise doit donc innover et développer en elle la capacité de répondre aux changements. Pour s’y faire les managers ont recours à la communication interne comme un outil de management moderne qui permet de mobiliser, de convaincre, de motiver et d‘impliquer le personnel durant le processus du changement. Notre étude consiste donc à évaluer la pratique de la communication interne au sein de l’entreprise Algérienne comme un outil d’accompagnement aux changements. L’investigation a été réalisée au sein de la banque nationale d’Algérie. 
653 |a التغييرات التنظيمية  |a الشركات التجارية  |a البنوك الجزائرية 
692 |b Organizational Changing  |b Management and Communication 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 025  |e Economic Studies  |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج21, ع2  |o 0845  |s دراسات اقتصادية  |v 021  |x 1112-7988 
856 |u 0845-021-002-025.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1221688  |d 1221688