ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرشاقة الإدارية والكفاءة الذا...>الوصف

الرشاقة الإدارية والكفاءة الذاتية وعلاقتهما بجودة الحياة الوظيفية لدى أخصائي رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد

العنوان بلغة أخرى: Administrative Agility and Self-Efficacy and their Relationship to Quality of Work Life i Have a Student Care Specialist in Egyptian Universities
المصدر: مجلة علوم الرياضة
الناشر: جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: متولى، أحمد عزمى إمام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Emam, Ahmed Azmy
مؤلفين آخرين: محمد، أحمد بكر قطب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 31 - 68
ISSN: 1687-2746
رقم MD: 1222038
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الرشاقة الإدارية | الحياة الوظيفية | جامعات شمال الصعيد | أخصائيين رعاية الطلاب
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث التعرف العلاقة بين الرشاقة الإدارية والكفاءة الذاتية وجودة الحياة الوظيفية لدي أخصائي رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد (إقليم شمال الصعيد). استخدم الباحثان المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) والمقارن، وتمثل مجتمع وعينة البحث في الأخصائيين الرياضيين والاجتماعيين العاملين بإدارة رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد المتمثلة في إقليم شمال الصعيد (جامعة المنيا- جامعة بني سويف- جامعة الفيوم) ممن تزيد مدة خبرتهم في المجال الرياضي والاجتماعي عن (١٠) عشر سنوات للعام الجامعي 2017/ 2018، والبالغ قوامهم قوامها (٢٨٠) مئتان وثمانون أخصائيا، بنسبة مئونة بلغت (55%)، وقد قام الباحثان باختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية. وكانت أهم النتائج وجود علاقة دالة إحصائيا إيجابية بين جميع أبعاد الرشاقة الإدارية والكفاءة الذاتية وجودة الحياة الوظيفية، وكذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أخصائي رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد في الدرجة الكلية لكل من (الرشاقة الإدارية والكفاءة الذاتية وجودة الحياة الوظيفية) في اتجاه الأخصائي الرياضي في جميع متغيرات البحث الثلاثة. وكانت أهم التوصيات تضمين برامج إعداد أخصائي رعاية الطلاب برامج مستقلة (أكاديمية- مهنية- اجتماعية) من شأنها زيادة الرشاقة الإدارية.

The research aimed to identify the relationship between administrative agility, self-efficacy, and the quality of a career in a student welfare specialist in Egyptian universities (North Upper Egypt region). The researchers used the descriptive approach (the method of survey studies) and comparisons, and the society and sample of the research are represented in the sports and social specialists working in the Student Welfare Department in the Egyptian universities represented in the northern Upper Egypt region (Minia University - Beni Suef University - Fayoum University) whose period of experience in the sports and social field exceeds 10 years for the academic year 2017/2018, and whose strength is (280) two hundred and eighty specialists, with a percentage of (55%), and the researchers selected the research sample by stratified random method. The most important results were the presence of a statistically positive relationship between all dimensions of administrative agility, self-efficacy and the quality of the career, as well as the presence of statistically significant differences between the student care specialist in the Egyptian universities in the overall degree for each (administrative agility, self-efficacy and quality of career) in the direction of the sports specialist in All three search variables. The most important recommendations were to include programs for preparing the student care specialist, independent programs (academic - professional-social) that would increase administrative agility and self-efficacy.
ISSN: 1687-2746

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.