ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المحددات الاجتماعية والاقتصادي...>الوصف

المحددات الاجتماعية والاقتصادية للتوفيق بين العمل والأسرة في مصر

المصدر: مجلة هرمس
الناشر: جامعة القاهرة - مركز اللغات والترجمة
المؤلف الرئيسي: سيد، أحمد بدر محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: إبريل
الصفحات: 9 - 42
ISSN: 2090-8555
رقم MD: 1222233
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأسر المصرية | التنمية الاجتماعية | النوع الجندري | المرأة العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل | الأسرة | الأعمال المنزلية | الأعمال الرعائية | التوازن بين العمل والأسرة | التوفيق بين العمل والأسرة | محددات التوازن بين العمل والأسرة | Work | Family | Domestic Work | Caregiving Work | Work-Family Balance | Work-Family Reconciliation | Determinants of Work-Family Balance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تسعى الدراسة الحالية للوقوف على طبيعة العوامل أو المحددات الاجتماعية والاقتصادية التي تحدد شكل العلاقة بين العمل والأسرة في المجتمع المصري، التي يتوقف عليها قدرة الأزواج والزوجات على الوفاء بمتطلبات والتزامات العمل المأجور من ناحية، وعلى القيام بالأعمال المنزلية والرعائية من ناحية أخرى. ولتحقيق ذلك، اعتمدت الدراسة على صور مختلفة من البيانات الثانوية المتاحة عن المجتمع المصري، وتنوعت هذه البيانات ما بين تقارير محلية ودولية، ودراسات أخرى سابقة، إلى جانب نتائج العديد من المسوح المحلية والدولية التي أجريت في مصر مؤخرا. وكشفت الدراسة عن وجود خمسة محددات رئيسة تحدد شكل العلاقة بين العمل والأسرة في مصر، وتتمثل هذه المحددات في: التشريعات والقوانين المنظمة لعملية التشغيل في مصر، والفجوة النوعية في سوق العمل المصري، والفجوة بين التطلعات الاقتصادية للدولة والتطلعات العائلية للأفراد، ومعدلات الإعالة، وشيوع نمط من الثقافة الذكورية يعوق من حركة المرأة في المجال العام، ويحول دون التوزيع العادل للأعمال المنزلية والرعائية غير المأجورة بين الذكور والإناث داخل الأسر المعيشية.

The current study aims to identify the socio-economic determinants that shape the relationship between work and family in the Egyptian society, which also determines the ability of husbands and wives to balance between paid and domestic work. To fulfil that, this study reanalyzed many forms of secondary data available on the Egyptian society, which include the results of local, international reports and surveys. The study revealed that there are five main determinants of work-family balance, including work legislations and laws, gender gap in the Egyptian labor market, gap between economic and family aspirations, dependency rates, and the prevalence of masculine culture, which impedes women’s mobility in the public sphere, and prevents equal distribution of domestic work between husbands and wives within households.
ISSN: 2090-8555

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.