ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحس...>الوصف

الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية

العنوان المترجم: Governance as A Planning Variable to Improve the Professional Performance of Social Workers Working in NGOs
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: سالم، عماد محمد نبيل سعد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 311 - 374
DOI: 10.21608/JFSS.2021.205303
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1222571
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الأداء المعرفي | القدرات الإدارية | المورد البشري | التنمية المواطنين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | الأداء المهني | الجمعيات الأهلية | Governance | Professional Performance | Non-Governmental Organization
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة إلقاء الضوء حول إسهامات الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية، وهدفت إلى الاجابة على تساؤل أساسي وهو ما إسهامات الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية؟ وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، وتم تطبيقها على الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة البحيرة، وتوصلت نتائجها إلى أن الشفافية والمساءلة والمشاركة باعتبارهم مؤشرات للحوكمة عوامل ضرورية لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين، أيضا أوضحت الدراسة أهمية تحسين كل من الأداء المعرفي والمهارى والقيمي للأخصائيين الاجتماعيين. أيضا توصلت الدراسة إلى وجود مجموعة من الصعوبات منها شيوع ثقافة سرية المعلومات وعدم توافر رؤية مستقبلية لدى الجمعيات الأهلية.

The study focused on shedding light on the contributions of governance as a variable in planning to improve the professional performance of social workers working in NGOs, and aimed at answering a basic question, which is what the contributions of governance as a variable are in planning to improve the professional performance of social workers working in NGOs? This study is considered one of the descriptive studies, and it was applied to social workers working in NGOs in Al-Buhaira Governorate, and its results concluded that transparency, accountability and participation as indicators of governance are necessary factors to improve the professional performance of social workers. The study also found that there are a number of difficulties, including the prevalence of a culture of confidentiality of information and the lack of a future vision for NGOs.
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.