| LEADER |
03446nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1971299 |
| 024 |
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|3 10.35393/1730-007-003-025
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| 041 |
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|a eng
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| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|9 653682
|a حميوي، عزيز
|e مؤلف
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| 245 |
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|a The Impact of Innovation on Firm Performance:
|b Literature Review
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| 246 |
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|a L’impact de L’innovation sur la Performance de L’entreprise:
|b Revue de Litterature
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| 260 |
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|b جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2
|c 2021
|g ديسمبر
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| 300 |
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|a 451 - 466
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|b The link between the dimensions of innovation and performance is the subject of many debates in the literature: some authors put forward a causal link between the dimensions of the two concepts (Geroski & Machin, 1992; Ledent & al, 2002; Terziovski, 2010): innovation would then be a determinant of performance that would influence it positively (De Winne & Sels, 2010; Liouville & Bayad, 1998) or negatively (Elango & al 2002). Other authors argue that this is more of an "independent" relationship: successful companies are not necessarily characterized by a high degree of innovation. The aim of this article is to enrich the characterization of the concepts of performance and innovation in research. We first propose to successively deepen the definitions of performance and innovation in all their types and to observe the way in which these concepts are measured through indicators. Next, we summarize the authors' contributions in literature to show the causal link between the two key concepts of our research
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| 520 |
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|d Le lien entre les dimensions de l'innovation et de la performance fait l'objet de nombreux débats dans la littérature: certains auteurs mettent en avant un lien causal entre les dimensions des deux concepts (Geroski & Machin, 1992; Ledent & al, 2002; Terziovski, 2010): l'innovation serait alors un déterminant de la performance qui l'influencerait positivement (De Winne & Sels, 2010; Liouville & Bayad, 1998) ou négativement (Elango & al 2002). D'autres auteurs soutiennent qu'il s'agit davantage d'une relation «indépendante»: les entreprises qui réussissent ne se caractérisent pas nécessairement par un degré élevé d'innovation. L'objectif de cet article est d'enrichir la caractérisation des concepts de performance et d'innovation en recherche. Nous proposons tout d'abord d'approfondir successivement les définitions de la performance et de l'innovation dans tous leurs types et d'observer la manière dont ces concepts sont mesurés à travers des indicateurs. Deuxièmement, nous résumons les contributions des auteurs dans la littérature pour montrer le lien de causalité entre les deux concepts clés de notre recherche.
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| 653 |
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|a منظمات الأعمال
|a الأداء الإداري
|a الابتكار
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| 692 |
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|b Innovation
|b Performance
|b Typology
|b Indicators
|b Literature Contribution
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| 700 |
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|9 653683
|a بدراوي، أميمة
|e م. مشارك
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| 773 |
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|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 025
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-insāniyyaẗwa al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 003
|m مج7, ع3
|o 1730
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Journal of Humanities and Social Sciences
|v 007
|x 2392-5140
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| 856 |
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|u 1730-007-003-025.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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| 995 |
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|a HumanIndex
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| 999 |
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|c 1223538
|d 1223538
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