ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التزام مسيري المؤسسات بواجب ال...>الوصف

التزام مسيري المؤسسات بواجب الولاء إتجاه الشركة: دراسة مقارنة بين القانونين الجزائري والفرنسي

العنوان بلغة أخرى: Corporatmanagers Commitment to A Duty of Loyalty Towards the Company: Comparative Study Between Both the Algerian and French Laws
المصدر: مجلة الدراسات الحقوقية
الناشر: جامعة سعيدة الدكتور مولاى الطاهر - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حماية حقوق الانسان بين النصوص الدولية والنصوص الوطنية وواقعها في الجزائر
المؤلف الرئيسي: توفيق، بن عبدالرحمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 217 - 247
DOI: 10.35777/1799-008-002-010
ISSN: 2392-4985
رقم MD: 1224325
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | المؤسسات الإقتصادية | القانون الجزائري | القانون الفرنسي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
واجب الولاء | مسيري المؤسسات | المؤسسات | حسن النية | Duty of Loyalty | Corporate Managers | Goodwill
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: يعتبر الالتزام بالولاء أحد الواجبات الأساسية التي يلتزم بها مسيري المؤسسات في مرحلة التفاوض على عقود عملهم، وأثناء سريانها، كما يشمل كذلك فترات تعليقها، وفقا لما يقتضيه مبدأ حسن النية من صدق وأمانة وثقة وتعاون في تنفيذ العقود، وذلك نظرا للمكانة التي يحتلها المسير داخل الشركة وتمتعه بصلاحيات واسعة في تنظيم وإدارة المؤسسة الاقتصادية، ويؤدي عدم الالتزام بالولاء إلى فقدان الثقة التي تتميز بها علاقات العمل، لكون هذه الأخيرة تقوم بالدرجة الأولى على حسن النية في تنفيذها، مما يترتب عليه جزاءات مدنية وأخرى تأديبية تقع على عاتق مسيري المؤسسات قد تصل إلى حد إنهاء علاقة عملهم.

The commitment to loyalty is one of the basic duties that the managers of the institutions shall bide by them, at the stage of negotiating their employment contracts while it is in effect, additionally, during its suspension periods. According to it principles includes confidence, trust and cooperation in terms of honesty concerning the implementation of contracts due to the position occupied by the manager at the company which gives him power to organize and manage the economic institution, moreover, disloyalty at word leads to loss confidence, which is one of the principles characteristics at word relations which will cause civil and disciplinary penalties it can end administrators works since it’s their responsibility.
ISSN: 2392-4985

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.