ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنظيم القانوني للإجازة الدراسية لموظف الخدمة الجامعية: دراسة تحليلية في التشريعات الإدارية العراقية النافذة

العنوان بلغة أخرى: The Legal Organization of the Academic Leave for the University Service Employee: An Analytical Study in the Iraqi Valid Administrative Legislation
المصدر: مجلة العلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة ديالى - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: لطفي، علا سامح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المعموري، سلمى غضبان حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 377 - 408
ISSN: 2225-2509
رقم MD: 1227306
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإجازة الدراسية | موظف الخدمة الجامعية | Study Leave | University Service Employee
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعتبر الإجازة الدراسية من أهم الحقوق التي يتمتع بها الموظف العام، إذ تمنح بقصد تمكين الموظف من تحسين مستواه الثقافي أو العلمي أو المهني خاصة إذا كان لهذا التحسين علاقة مباشرة بواجبات وأعمال إدارته. إذ حرص المشرع من خلالها على تحسين المستوى العلمي أو الثقافي للموظف العام بما يعود على الجهاز الإداري بالنفع. ولم تعد الإجازة الدراسية حقا علميا وإداريا يتمتع بها الموظف بصورة عامة وموظف الخدمة الجامعية بصورة خاصة بل أصبحت حقا دستوريا بالنص عليها في متن الدستور. وانطلاقا من هذه الفكرة توجه بحثنا إلى معرفة كيفية تنظيم المشرع لهذا الحق الدستوري والوقوف على أهم المعوقات التي تحول دونه.

The study leave is one of the most important rights that a public employee enjoys. It is granted with the intention of enabling the employee to improve his cultural, scientific or professional level, especially if this improvement has a direct relationship to the duties and work of his administration. As the legislator was keen through it to improve the scientific or cultural level of the public employee in a way that would benefit the administrative apparatus. The study leave is no longer a scientific and administrative right enjoyed by the employee in general and the university service employee in particular, but has become a constitutional right by stipulating it in the body of the constitution. Accordingly, our research was directed to find out how the legislature regulates this constitutional right and to identify the most important obstacles that prevent it.

ISSN: 2225-2509