ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة تحليلية لاستفادة المهندس...>مارك

دراسة تحليلية لاستفادة المهندسين الزراعيين من البرنامج التدريبي تقنيات إدارة واستخدام الموارد الطبيعية لتعظيم إنتاجية الأراضي المتأثرة بالملوحة

العنوان بلغة أخرى: Analytical Study to Benefit Agricultural Agents from the Training Course on the Techniques of Managing and Utilizing the Natural Resources to Maximizing Saline Land Production
المصدر: مجلة الاقتصاد الزراعي والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الزراعة
المؤلف الرئيسي: محمد، غنيم محمد غنيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohamed, G. M. G.
المجلد/العدد: مج7, ع10
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 937 - 946
DOI: 10.21608/JAESS.2016.38097
ISSN: 2090-3634
رقم MD: 1227923
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد الطبيعية | المهندسين الزراعيين | الإرشاد الزراعي | البرامج التدريبية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 09324nam a2200241 4500
001 1975979
024 |3 10.21608/JAESS.2016.38097 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 655858  |a محمد، غنيم محمد غنيم  |e مؤلف  |g Mohamed, G. M. G. 
245 |a دراسة تحليلية لاستفادة المهندسين الزراعيين من البرنامج التدريبي تقنيات إدارة واستخدام الموارد الطبيعية لتعظيم إنتاجية الأراضي المتأثرة بالملوحة 
246 |a Analytical Study to Benefit Agricultural Agents from the Training Course on the Techniques of Managing and Utilizing the Natural Resources to Maximizing Saline Land Production 
260 |b جامعة المنصورة - كلية الزراعة  |c 2016  |g اكتوبر 
300 |a 937 - 946 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدف هذا البحث التعرف على درجة صلاحية البرنامج التدريبي المدروس، وأيضا التعرف على درجة استفادة المبحوثين من محتويات البرنامج التدريب، بالإضافة إلى تحديد العلاقة بين درجة صلاحية الجوانب المختلفة للبرنامج التدريبي وبين درجة استفادتهم من محتوي البرنامج التدريبي، وكذا تحديد العلاقة بين بعض الخصائص الشخصية والمهنية للمبحوثين المشاركين في البرنامج التدريبي، وبين درجة استفادتهم من محتوي البرنامج التدريبي المدروس، وأخيراً تحديد درجة الإسهام النسبي للمتغيرات المستقلة في تفسير التباين الكلى في درجات استفادة المبحوثين من البرنامج التدريبي المدروس. وقد تم جمع البيانات باستخدام الاستبيان بالمقابلة الشخصية عن طريق استمارة تم استيفائها من المتدربين بعد تعرضهم للبرنامج التدريبي المدروس وهم المهندسين الزراعيين والبالغ عددهم ٣٨ مبحوثاً خلال البرنامج التدريبي، واستخدم في عرض النتائج وتحليل البيانات كل من العرض الجدولي بالتكرارات والنسب المئوية، والمتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، والدرجة المتوسطة، واختبار (ف)، ومعامل الارتباط البسيط لبيرسون، ونموذج التحليل الارتباطي والانحداري المتعدد التدريجي (Step-Wise Multiple Correlation and Regression). وجاءت أهم النتائج على النحو التإلى: ١- أن 42.1% من المبحوثين يروا أن البرنامج التدريبي المدروس الذي قدم لهم يتسم بالصلاحية العالية من كافة جوائبه، يليها فئة الصلاحية المتوسطة بنسبة 39.5%، بينما بلغت الفئة المنخفضة 18.4% سن إجمالي عدد المبحوثين. ٢- أن ما يقرب من ثلثي المبحوثين 63.15% جاءوا في فئة الاستفادة المرتفعة، وأن ما يقرب من ربع المبحوثين 23.7% في فئة الاستفادة المتوسطة، في حين جاءت النسبة الباقية في فئة الاستفادة المنخفضة. ٣- أوضحت النتائج وجود علاقة معنوية طردية عند مستوى 0.01 بين درجة صلاحية الجوانب المختلفة للبرنامج التدريبي: مكان تنفيذ البرنامج، وكفاءة وسائل الايضاح المستخدمة في البرنامج، وقدرة البرنامج على حل المشكلات الزراعية، ومحتوي المادة العلمية، وتقييم أداء المدربين، والدرجة الكلية لصلاحية البرنامج، وبين درجة استفادة المهندسين الزراعيين من محتويات البرنامج التدريبي، بينما كانت العلاقة معنوية عند مستوى معنوية 0.05 مع توقيت وزمن البرنامج ٤- توجد علاقة بين السن، وعدد سنوات الخبرة في العمل الزراعي، وعدد الدورات التدريبية، ودرجة أداء الأنشطة الإرشادية الزراعية، والرضا عن العمل، وبين درجة استفادة المهندسين الزراعيين من محتويات البرنامج التدريبي وذلك عند مستوى 0.01، بينما كانت العلاقة معنوية عند مستوى معنوية 0.05 مع المؤهل الدراسي، والعضوية في المنظمات، وإجمالي مصادر المعلومات الزراعية، وبين درجة استفادة المهندسين الزراعيين من محتويات البرنامج التدريبي، في حين كانت قيم معامل الارتباط غير معنوية بين درجة استفادة المبحوثين من محتويات البرنامج التدريبي مع مستوي الطموح ٥- أن المتغيرات المستقلة ذات الإسهام المعنوي في درجة استفادة المبحوثين من البرنامج التدريبي أربعة متغيرات وهى: الدرجة الكلية للصلاحية، وقدرة البرنامج على حل المشكلات الزراعية، ومحتوي السادة العلمية، ومستوي أداء المدربين، وكانت نسبة مساهمة هذه المتغيرات مجتمعة 0.73 في تفسير التباين الكلى للمتغير التابع. 
520 |b The research was done to identify the degree of respondents' benefit for the training program contents, to recognize the degree of the feasibility of the studied training program, to determine the relationship between feasibility of the different aspects of the training program and the degree of benefit from the training program contents, to determine the relationship between some of the personal and professional characteristics of the respondents participated in the training course and the degree of benefit from the contents of the studied training program. Data were collected using a questionnaire form via interviewing the respondents - agricultural agents-after being exposed to the training program, the sample totaled 38 respondents, to present the results and data, the following statistical methods were used: Frequency table, the Percentage, the Arithmetic Mean, Person's Simple Step-Wise Multiple, Correlation and Regression. The most important results were as follows:1- Around 42.1% of respondents considered the studied training program was highly feasible from all the sides, followed by 39.0 % was moderately feasible and 18.4% was low feasible. 2- Around 63.15% of respondents came under the category of high benefit, 23.7% were of the average benefit category and the rest of the low benefit category. 3- There was a constant significant relationship at significance level of 0.01 at significance level of 0.01 between the feasibility of different aspects of the training program and the following: the venue of training program, illustrations and aids used in the program, the program efficiency to resolve the agricultural problems, the scientific material, trainer evaluation, the total degree of the program feasibility and the degree of respondents' benefit from the training program contents, whereas the relationship was significant at level 0.05 in terms of the time and duration of the program. 4- There was a relationship between: the age and work satisfaction and the degree level of 0.01, whereas the relationship was significant at level of 0.05 in terms of the education qualification, membership in organization and the source of agricultural information and the degree of agricultural agents benefit from the program content meanwhile the values of the correlation coefficient were insignificant between the degree of respondents' benefit from the training program contents and their aspiration level. 5- The independent variables of significant contribution in respondents' degree of benefit from the training program contents were: the total degree of program feasibility, the program efficiency to solve the agricultural problems, the scientific material and the performance of trainers, the all the variables contributed with 0.73 from the total variation of the subordinate variable. 
653 |a الموارد الطبيعية   |a المهندسين الزراعيين  |a الإرشاد الزراعي  |a البرامج التدريبية 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |e Journal of Agricultural Economics and Social Sciences  |f Mağallaẗ Al-Iqtiṣād Al-Zirā'ī wa Al-ʿulūm Al-Iğtimāʿiyyaẗ  |l 010  |m مج7, ع10  |o 2388  |s مجلة الاقتصاد الزراعي والعلوم الاجتماعية  |v 007  |x 2090-3634 
856 |n https://jaess.journals.ekb.eg/article_38097.html  |u 2388-007-010-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1227923  |d 1227923 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.