العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Control on the Level of Employees Perfotmance in Jordanian Government Financing Institutions |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | السرحان، أحمد أمين يوسف (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | العدوان، ياسر مناع (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 107 |
رقم MD: | 1228376 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | الجامعة الاردنية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرقابة الإلكترونية على مستوى أداء العاملين في مؤسسات التمويل الحكومية الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل على مجتمع الدراسة المتمثل بمؤسسات التمويل الحكومية الأردنية، والبالغ عددها (7) مؤسسات. وقام الباحث بتصميم استبانة شملت (34) فقرة وذلك لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. حيث تكونت عينة الدراسة من (113) فردا من كافة العاملين في دوائر الرقابة في مؤسسات التمويل الحكومية. وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها: 1. أن تطبيق الرقابة الإلكترونية بأبعادها (الرقابة على المدخلات، الرقابة على التشغيل، الرقابة على سلوك العاملين) يؤدي إلى تحسين مستوى أداء العاملين في مؤسسات التمويل الحكومية الأردنية. 2. وجود أثر لأبعاد الرقابة الإلكترونية مجتمعة ومنفردة على مستوى أداء العاملين في مؤسسات التمويل الحكومية الأردنية عند مستوى الدلالة 0.05. وعلى ضوء النتائج السابقة خلصت الدراسة إلى تقديم مجموعة من التوصيات أبرزها: 1. التدريب المستمر للعاملين في مؤسسات التمويل الحكومية على كيفية استخدامهم للأساليب والأدوات الرقابية الحديثة. 2. تحديث أنظمة وبرمجيات الرقابة المستخدمة في مؤسسات التمويل الحكومية بما يتوافق مع التطورات التكنولوجية الحديثة. |
---|