ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الأزمات لدى قادة العمل ا...>الوصف

إدارة الأزمات لدى قادة العمل الإرشادي الزراعي في بعض محافظات مصر

العنوان بلغة أخرى: Crisis Management by Leaders of Agricultural Extension Work in some Governorates of Egypt
المصدر: مجلة الاقتصاد الزراعي والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الزراعة
المؤلف الرئيسي: هيكل، سحر عبدالخالق محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hikel, Sahar A.
المجلد/العدد: مج7, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 371 - 380
DOI: 10.21608/JAESS.2016.37533
ISSN: 2090-3634
رقم MD: 1228758
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأزمات الزراعية | إدارة الأزمات | التنمية الزراعية | السلوكيات القيادية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف هذا البحث التعرف على تطبيق قادة العمل الإرشادي الزراعي لمهارات إدارة الأزمات، وهي: التخطيط، والتنظيم لإدارة الأزمات، وتوفير نظام للمعلومات، والاتصالات، وتشكيل فريق لإدارة الأزمات، ودرجة تطبيقهم لكل مهارة من مهارات إدارة الأزمات، والعلاقة بين الدرجة الكلية لتطبيق المبحوثين لمهارات إدارة الأزمات وبين المتغيرات المستقلة المدروسة، والعلاقة بين الدرجة الكلية لتطبيق المبحوثين لكل مهارة من هذه المهارات وبين المتغيرات المستقلة المدروسة، والفروق بين درجات تطبيق المبحوثين لمهارات إدارة الأزمات بمحافظات البحث، والتعرف على الموضوعات التي يجب أن يتضمنها البرنامج التدريبي لإدارة الأزمات من وجهة نظر المبحوثين. تم إجراء هذا البحث بخمس محافظات، هي الغربية (من إقليم وسط الدلتا) والإسماعيلية (من إقليم شرق الدلتا)، والبحيرة (من إقليم غرب الدلتا)، والفيوم (من إقليم مصر الوسطى)، وأسيوط (من إقليم مصر العليا)، وتمثلت شاملة البحث في جميع قادة العمل الإرشادي الزراعي بمديريات الزراعة بمحافظات البحث والبالغ عددهم 162 مبحوثا، وبلغ عدد المبحوثين بالعينة 115 مبحوثا، بنسبة 71% من شاملة البحث. وتم جمع البيانات بالمقابلة الشخصية باستخدام استمارة استبيان تم تصميمها واختبارها مبدئيا لتحقيق أهداف البحث، كما تم استخدام التكرارات، والنسب المئوية، والمدى، ومعامل الارتباط البسيط لبيرسون، واختبار F لتحديد الفروق في عرض وتحليل البيانات. ويمكن تلخيص أهم النتائج التي توصل إليها البحث، كما يلي: ١- جاءت درجة تطبيق 70.4% من المبحوثين لمهارات إدارة الأزمات متوسطة. ٢- أ- جاءت درجة تطبيق (68.7%) من المبحوثين لمهارة تشكيل فريق عمل لإدارة الأزمات متوسطة. ب- جاءت درجة تطبيق (65.2%)، و(61.7%) من المبحوثين على التوالي لمهارتي التنظيم لإدارة الأزمات، وتوفير نظام للاتصالات الخاصة بإدارة الأزمات متوسطة. ج- جاءت درجة تطبيق (55.7%) من المبحوثين لمهارتي التخطيط لإدارة الأزمات، وتوفير نظام للمعلومات الخاصة بإدارة الأزمات متوسطة. د- كانت درجة تطبيق (40.9%)، و(35.7%)، و(40.9%) من المبحوثين على التوالي لمهارات التخطيط لإدارة الأزمة، وتوفير نظام الاتصالات الخاصة بإدارة الأزمات، وتوفير نظام المعلومات الخاص بإدارة الأزمات منخفضة. ٣- اتضح وجود علاقة معنوية بين الدرجة الكلية لتطبيق المبحوثين لمهارات إدارة الأزمات وبين خمسة متغيرات، هي: مدة العمل في الإرشاد الزراعي، ودرجة المركزية، ودرجة التعقدية، ودرجة الصراع، ودرجة السلوك القيادي. ٤- تبين وجود علاقة معنوية عند مستوى معنوية 0.01 بين الدرجة الكلية لتطبيق المبحوثين لكل من مهارة التخطيط لإدارة الأزمات، والتنظيم لإدارة الأزمات، وتوفير نظام المعلومات الخاصة بإدارة الأزمات، وتوفير نظام للاتصالات الخاصة بإدارة الأزمات، وتشكيل فريق عمل لإدارة الأزمات وبين ثلاثة متغيرات، هي: درجة المركزية، ودرجة الصراع، ودرجة السلوك القيادي. ٥- اتضح عدم وجود فروق معنوية بين درجات تطبيق المبحوثين لمهارات إدارة الأزمات بمحافظات البحث. ٦- احتل موضوع كيفية مواجهة الأزمات المرتبة الأولى بين الموضوعات التي اقترح المبحوثين أن يتضمنها البرنامج التدريبي لإدارة الأزمات، حيث اقترحه (٩٦%) من المبحوثين، كما جاء موضوع أسس التعامل مع الأزمة في المرتبة الثانية، حيث اقترحه ٩٤% من المبحوثين، في حين جاء موضوعي مفهوم الأزمة، وخصائص الأزمة، في المرتبة الثالثة، حيث اقترحهما 86.9% من المبحوثين.

The Main objectives of this research were to determine the: degree of applying of Leaders of Agricultural Extension Work for skills of Crisis Management (CM), are: the planning, the organization, providing of an information, communication system, and the formation of a team work to CM,degree of their applying for each skill from CM skills, relationship between the total degree of applying of the respondents for skills of CM and between the set of independent variables, relationship between the total degree of applying of the respondents for each skill from CM skills and between the set of independent variables, differences between the degrees of applying of the respondents for CM skills in governorates of research, and identify the topics that must be included in the training program of CM from the viewpoint of the respondents. The research was conducted in five governorates were randomly selected from A.R.E governorates, this governorates are El-Gharbia (from Delta middle region), El- Ismailia (from Delta East region), El-Beheira (from Delta west region), El-Fayoum (from middle Egypt region), and Assiut (from upper Egypt region).The total population of the respondents of all leaders of agricultural extension work in agricultural directorates in governorates of research was 162 respondent, and the number of respondents in the sample was 115 respondent, this sample represent 71% of the total population of research. Data were collected by personal interview using a questionnaire designed and pre-tested for the purposes of the research. Frequencies, Percentages, Range, Pearson's correlation coefficient, and F test were used for data presentation and analysis. The most important results of the research could be summarized as follows: 1. The degree of applying (70.4%) of the respondents for skills of CM was middle. 2. (A) The degree of applying (68.7%) of the respondents for skill of the formation of a team work to CM was middle. (B) The degree of applying (65.2%), and (61.7%) of the respondents, respectively, for two skills of the organization, and providing of a communications system to CM was middle. (C) The degree of applying (55.7%) of the respondents for two skills of the planning, and providing of an information system to CM was middle. (D) The degree of applying (40.9%), (35.7%), and (40.9%) of the respondents, respectively, for skills of the planning, providing of a communications system, and information system to CM was low. 3- There were significant relationship between the total degree of applying of the respondents for skills of CM and between five variables, are: the period of work in agriculture extension, degree of centralization, the degree of complex, the degree of conflict, and the degree of leadership behavior. 4- There were significant relationship between the total degree of applying of the respondents for each of the planning skill, the organization, providing of an information system, communications system, and the formation of a team work to CM and between three variables, are: degree of centralization, the degree of conflict, and the degree of leadership behavior. 5- There were no significant differences between the degrees of applying of the respondents for skills of CM in governorates of research. 6- The topic of how to face crises was the first among the topics suggested by the respondents be included of Training Program of CM, as suggested by (96%) of the respondents, as was the topic of principles of dealing with the crisis in the second place, as suggested by the (94%) of the respondents, while came two topics concept of the crisis, and the characteristics of the crisis, in the third place, as suggested by the (86.9%) of the respondents.
ISSN: 2090-3634

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.