ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أسباب عزوف أبناء المزارعين عن...>الوصف

أسباب عزوف أبناء المزارعين عن العمل في الزراعة في محافظة كفر الشيخ

العنوان بلغة أخرى: The Reluctance Reasons of Farmers’ Sons to Work in Agriculture in Kafr El-Sheikh Governorate
المصدر: مجلة الاقتصاد الزراعي والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الزراعة
المؤلف الرئيسي: حيدق، محمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 927 - 936
DOI: 10.21608/JAESS.2020.161851
ISSN: 2090-3634
رقم MD: 1228937
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمل الزراعي | الميول المهنية | المجتمع الريفي | التنمية الزراعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أسباب | عزوف | أبناء المزارعين | العمل في الزراعة | Reasons | Reluctance | Farmers’ Sons | Work in Agriculture
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The main of this study was to determine the reluctance reasons of famers' sons to work in agriculture in Kafr El-Sheikh Governorate, through: identify the preferred work field for famers' sons, the extent to which farmers encourage their sons to work in agriculture and owning reclaimed land, determine the relative importance of the reluctance reasons of farmers and their sons to work in agriculture, classification of the reluctance reasons, and to identify suggestions to encourage youth to work in agriculture. The sample involved 133 farmers and 133 famers' sons, distributed in three villages. Data were collected using a questionnaire by personal interviews. Furthermore, the statistical methods used are descriptive analysis, T test, and factor analysis. The most important results are the agreement of both farmers and their sons that the government job is the first as a preferred field of work. The majority of farmers do not encourage their sons to work in agriculture, while encouraging them to own reclaimed land. The most important reasons for the reluctance of the farmers’ sons of working in agriculture is the lack of state interest in the agriculture sector agreement for all the respondents and their sons. The reasons varied, as the high prices of production inputs were the main reason among farmers, while the main reason for their sons is the dwarfing of agricultural holdings over time. The most important suggestions that encourage youth to adhere to work in agriculture are to provide benefits to encourage them to settle in the new communities.

استهدف البحث تحديد أسباب عزوف أبناء المزارعين في محافظة كفر الشيخ عن العمل الزراعي من خلال: التعرف على مجال العمل المفضل للابن من وجهة نظر المزارعين وأبناءهم، التعرف على مدى تشجيع المزارعين لأبنائهم على العمل في الزراعة وامتلاك أرض مستصلحة، تحديد الأهمية النسبية لأسباب عزوف أبناء المزارعين عن العمل في الزراعة، تصنيف أسباب العزوف لعواملها الأولية، والتعرف على مقترحات الأبناء لتشجيع الشباب على العمل في الزراعة، وأجرى البحث على عينة بلغت 133 مزارعا، و133 من أبنائهم موزعين على ثلاث قرى من ثلاث مراكز من المحافظة، استخدام بعض الأساليب الإحصائية الوصفية واختبار ت، والتحليل العاملي. وأهم النتائج اتفاق كل من المزارعين وأبنائهم على أن الوظيفة الحكومية الأولى كمجال عمل مفضل للأبناء، وزراعة الأرض هي الأخيرة في الترتيب، الغالبية العظمى من المزارعين لا يشجعون أبناءهم على العمل في الزراعة، بينما يشجعونهم على تملك أرض مستصلحة لزيادة مساحة الأرض المملوكة، واتضح أن أهم أسباب عزوف أبناء المزارعين عن العمل في الزراعة عدم اهتمام الدولة بقطاع الزراعة باتفاق كل من الآباء وأبناءهم، وتباينت الأسباب فارتفاع أسعار مستلزمات الإنتاج بدرجة كبيرة كان السبب الرئيسي للمزارعين، بينما لدي أبناءهم هو تقزم الحيازات الزراعية بمرور الزمن، وبينت نتائج التحليل العاملي وجود ستة مجموعات من الأسباب هي الزراعة لا تحقق دخلا مناسبا للعاملين بها، والزراعة لا تحقق مكانة مناسبة للعاملين بها، وغياب المنظمات الريفية الفاعلة وقلة الاهتمام بالفلاح وسبل تحسين دخله، وتشجيع البيئة الاجتماعية على ترك العمل بالزراعة والاتجاه إلى عمل آخر، وانتشار التعليم في الريف وتحسن مستوى معيشة الأسرة الريفية، وأهم مقترحات تشجيع الشباب على العمل في الزراعة هي تقديم مزايا لتشجيعهم على الإقامة في المجتمعات الجديدة.
ISSN: 2090-3634

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.