ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين...>مارك

مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة

العنوان بلغة أخرى: A Measure of Job Satisfaction for Social Workers Working in Family Courts
المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: جاد، أحمد قناوي حامد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج54, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: إبريل
الصفحات: 199 - 224
ISSN: 2735-5187
رقم MD: 1230173
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الخدمة الاجتماعية | الاستقرار الأسري | التجمعات الاجتماعية | الضغوط الأسرية | الموارد الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المقياس | الرضا الوظيفي | محكمة الأسرة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04136nam a2200229 4500
001 1978555
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 657230  |a جاد، أحمد قناوي حامد  |e مؤلف 
245 |a مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة 
246 |a A Measure of Job Satisfaction for Social Workers Working in Family Courts 
260 |b جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2021  |g إبريل 
300 |a 199 - 224 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a العنصر البشري من أهم العناصر المؤثرة في انتاجية العمل، فهو دعائم الانتاج وتحدد مهارته مدى كفاية التنظيم وكفاءته، فهو العنصر الوحيد الذي لا يتغاضى عنه بسهولة، كما يستغرق إعداده وتنشئته وقتا طويلا، وبالتالي كان العوامل البشرية يجب أن تحتل مركز الصدارة في ميدان العمل، لأن الاستقرار النفسي ومدى ما يتمتع به الفرد من رضا وظيفي يوفر المناخ الملائم للعمل. والرضا الوظيفي ضرورة وضرورته ليست مقصوره على بيئة العمل فحسب، بل تتعداه إلى حياة الانسان الشخصية، والرضا الوظيفي يتأثر بكثير من العوامل يتعلق جزء منها بالعمل ومتطلباته ومسئولياته، ويتعلق الجزء الأخر بالفرد نفسه وشخصيته ودوافعه وانفعالاته ورغباته، في حين أن جزءا آخر من هذه العوامل يتعلق بالجوانب الأجتماعية للوظيفة أو المهنة، ولذلك تسعى هذه الدراسة إلى بناء مقياس للتعرف على مدى الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة، حيث أن هذه المحاكم انشئت من أجل الحفاظ على الاستقرار الأسري، وكان لابد من أن يكون لمهنة الخدمة الاجتماعية دور أساسي في عمل هذه المحاكم.  |b The human factor is one of the most important factors affecting labor productivity, It is the pillars of production and its skill determines the adequacy and efficiency of the organization, It is the only element that is not easily overlooked, It also takes a long time to prepare and create, Next was the human factors should occupy the center stage in the field of work, Because psychological stability and the extent to which the individual enjoys job satisfaction provides the appropriate climate for work. Job satisfaction is a necessity and is not limited to the work environment only, Rather, it extends to a person's personal life, Job satisfaction is influenced by many factors, some of which relate to work, its requirements and responsibilities, The other part relates to the individual himself, his personality, motivations, emotions and desires, While another part of these factors relates to the social aspects of the job or profession, Therefore, this study seeks to build a scale to identify the extent of job satisfaction of social workers working in family courts, As these courts were established in order to preserve family stability, The social service profession had to have a fundamental role in the work of these courts. 
653 |a الخدمة الاجتماعية  |a الاستقرار الأسري  |a التجمعات الاجتماعية  |a الضغوط الأسرية  |a الموارد الاجتماعية 
692 |a المقياس  |a الرضا الوظيفي  |a محكمة الأسرة 
773 |c 006  |e Journal of Social Work Studies  |f Maǧallaẗ Dirāsāt fi Al-Al-H̲idmaẗ Al-Iğtimāʿiyyaẗ  |l 001  |m مج54, ع1  |o 2420  |s مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية  |v 054  |x 2735-5187 
856 |u 2420-054-001-006.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1230173  |d 1230173 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.