مدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين وأثر ذلك على أدائها
| العنوان بلغة أخرى: |
The Extent of Compliance with Family Business Governance Guide in Palestine and its Impact on its Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحافي، ثائر إبراهيم رجا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العطعوط، سامح مؤيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | نابلس |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1230767 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التزام الشركات العائلية بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين وأثر ذلك على أدائها، ومن أجل التعرف على التزام الشركات العائلية بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين وأثر ذلك على أدائها. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات وذلك لملائمته لطبيعة الدراسة. واستخدم الباحث الاستبانة لجمع البيانات المتعلقة بالدراسة تكونت من (784) فقرة موزعة على (8) مجالات فيما يتعلق بمدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين وأثر ذلك على أدائها. وقام الباحث بإجراء الدراسة على الشركات العائلية في فلسطين، وتكونت العينة النهائية للدراسة من (906) شركة أي ما نسبة (5%) من مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة بأنه يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05)، بين متوسطات استجاباتهم نحو مدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين وأثر ذلك على أدائها تعزى لمتغيرات الدراسة، كما توصلت الدراسة بأنه يوجد هناك ارتباط قوي بين أداء الشركات ومدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين فقد كان معامل الارتباط إيجابي، وأن هناك قدرة تفسيرية قوية. وتوصلت الدراسة بأن الدرجة الكلية لمجال حوكمة الشركات العائلية قد أتت بمتوسط حسابي بلغ 3.9 وبنسبة مئوية بلغت 78.2% ودرجة عالية، وفي ما يتعلق بترتيب المجالات فقد حصل مجال الشفافية والإفصاح على الترتيب الأول وبمتوسط حسابي (4.20)، بينما حصل مجال الموارد البشرية على الترتيب الثاني وبمتوسط (3.62) ومجال تقييم الموظفين على الترتيب الثالث وبمتوسط (3.49) وأخيرا مجال الإدارة المالية والذي حصل على الترتيب الرابع والأخير وبمتوسط حسابي وصل إلى (3.44). في ضوء ما نقدم من نتائج خرج الباحث بعدة توصيات من أهمها أن تقوم الشركات العائلية بعقد الدورات وورش العمل التي تتضمن الاتجاهات الإدارية الحديثة وعلى رأسها حوكمة الشركات العائلية لتبصير المديرين والعاملين بمفهوم حوكمة الشركات العائلية وأنشطتها وعملياتها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في شمال الضفة الغربية من وجهة نظر مالكيها
بواسطة: سلامة، مجدي عبدالغفار محمود منشور: (2018) -
Les Specificites de la Gouvernance des Entreprises Familiales: Cas Nca Rouiba
بواسطة: Salaouatchi, Hichem Sofiane منشور: (2019) -
الشركات العائلية : الأهمية والتحديات
بواسطة: منصور، أحمد حمود منشور: (2010) -
أثر هيكل الملكية العائلية على تقدير مخاطر المراجعة: دراسة تجريبية
بواسطة: عباس، حنان جابر حسن منشور: (2015) -
الملكية العائلية، وأثرها على العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة وأداء الشركات: دليل من الأردن
بواسطة: القطناني، نسرين وليد يوسف منشور: (2019)
