ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الآثار الصحية والاجتماعية للضغ...>الوصف

الآثار الصحية والاجتماعية للضغوط المهنية على الأطباء الاستشفائيين في المؤسسة الجامعية: مدخل نظري وتحليلي

العنوان بلغة أخرى: The Health and Social Effects of Occupational Stress on Hospital Doctors in the University Institution: Theoretical and Analytical Approach
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: زغداني، صحرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: داود، معمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 38 - 49
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1233018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الضغوط المهنية | الطواقم الطبية | المستشفيات الجامعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الآثار الصحية | الآثار الاجتماعية | الضغوط المهنية | الطبيب الاستشفائي | المؤسسة الجامعية | Health Effects | Social Impacts | Professional Pressures | The Hospital Doctor | University Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يواجه الطبيب الاستشفائي بالمؤسسة التي يعمل بها سواء كانت المؤسسة الاستشفائية أو الجامعة، مهما كانت مكانته داخل الهيكل التنظيمي، ضغوطا مهنية تختلف كما وكيفا باختلاف المهام والمسؤوليات الموكلة إليه، هذه الظاهرة التي تمس كل فئات الأطباء بمختلف تصنيفاتهم المهنية هي ناتجة عن مصادر عديدة اجتماعية واقتصادية وثقافية وبيئية محيطة بالفرد، بالإضافة إلى العوامل النفسية ونمط وسمات شخصية الطبيب وظروف المعيشة، حيث تعمل كلها مجتمعة على توفير جو يسوده التوتر والقلق، مما ينعكس على نفسية الإنسان، واتزان مشاعره وعلى صحته البدنية والعقلية التي تؤثر بدورها على إنجازه لمهامه وعلى مردوده بشكل عام، سيما وأن محيط العمل و نوع النشاط وطبيعة الوظيفة والمؤهلات العلمية والعملية لها الأثر البالغ في نوع ومستوى وشدة الضغط المهني على الأطباء الاستشفائيين، وفي ظل هذه الظروف التي يعيشها الطبيب الاستشفائي أثناء ممارسته لوظيفته كطبيب ومدرس وإداري، تبرز العديد من الآثار التي تعيق وظائفه السابقة. وهو ما سيتم تناوله في هذا المقال.

The hospital doctor in the institution in which he works, whether the hospital institution or the university, whatever his place within the organizational structure, faces occupational pressures that vary in quantity and quantity, depending on the tasks and responsibilities entrusted to him. This phenomenon, which affects all categories of doctors in their different occupational categories, is the result of numerous social, economic, cultural and environmental sources surrounding the individual, as well as psychological factors, personality patterns and living conditions, all of which work together to provide for the doctor. Which will be addressed in this article.
ISSN: 2543-3938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.