ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني للتكليف بالمن...>الوصف

التنظيم القانوني للتكليف بالمناصب الإدارية والإعفاء منها

العنوان بلغة أخرى: Legal Organization of Assigning to and Relief of Administrative Posts
المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: الزبيدي، محمود عبدعلي حميد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع38,39
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1 - 30
ISSN: 2075-1532
رقم MD: 1236258
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المناصب الإدارية | النشاط الإداري | التطبيقات الإدارية | الفقه وأحكام القضاء | التكليف الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: للتكليف بالمناصب الإدارية لإنها تظهر كطريقة لتغيير القيادات الإدارية من دون إنهاء الرابطة الوظيفية بينهم وبين الإدارة فهي تكلف موظفيها ومن ثم تعفيهم من ذلك التكليف وفقا لسلطتها وإمتيازاتها مستهدفة في ذلك تحقيق المصلحة العامة، مستخدمة تولي مهام المنصب بطريق الوكالة التي تتمتع تجاهه بصلاحيات واسعة، ويمتنع القاضي الإداري عن النظر في قرارات الإدارة التي تصدر بإعفاء شاغلي المناصب الإدارية وكالة أما شغل المناصب الإدارية أصالة، فإن الإدارة لا تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في إنهاء تكليف شاغليها، إذ يترتب على الإعفاء من المناصب الإدارية تغيير المراكز القانونية للموظف الذي يشغلها، فيراقب القاضي الإداري القرارات التي فيها تعسف في إستعمال السلطة فيلغيها أو يبقيها.

The research summary; of the assignment of administrative positions it appears as a way to change the administrative leadership without terminating the association only between them and the administration , it costs its employees and thus exempts them from that mandate in accordance with its authority and privileges in order to achieve the public interest, using the functions of office in the way. The agency, which enjoys wide powers, and the administrative judge shall not consider the decisions of the administration issued by the exemption of the administrative positions of the exemption of the administrative positions of the agency either to occupy managerial positions on its own, the administration does not have broad discretionary authority to terminate the assignment of the incumbents, as the waiver of office Administrative.
ISSN: 2075-1532

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.