يجب تسجيل الدخول أولا
مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية وسوق العمل في الضفة الغربية، من واقع بيانات مسح القوى العاملة الفلسطينية لعام 2015
| العنوان بلغة أخرى: |
Women’s Participation in Economic Life and Labor Market in the West Bank According to the Palestinian Labor Force Survey of 2015 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | اشتيه، أسيل محمد عزات (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shtayh, Aseel Mohamed Izat |
| مؤلفين آخرين: | عناب، وائل رفعت محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | نابلس |
| الصفحات: | 1 - 151 |
| رقم MD: | 1236718 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
77
| المستخلص: |
تعتبر مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية وسوق العمل من المؤشرات الهامة لمدى التقدم الاقتصادي والتنموي في المجتمع، وتأتي هذه الدراسة لتوضيح مدى مشاركة المرأة في سوق العمل في الضفة الغربية. إن الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على مدى مشاركة النساء اللواتي في سن العمل (15 سنة) فأكثر في سوق العمل وتحديد أثر بعض المتغيرات الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية (العمر، الحالة الزواجية، الحالة التعليمية، التأهيل والتدريب، حالة اللجوء، النشاط الاقتصادي، المهنة، الحالة العملية، الأجر النقدي، ساعات العمل) على واقع المشاركة الاقتصادية للمرأة في سوق العمل في الضفة الغربية. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على بيانات مسح القوى العاملة السنوية 2015، الذي نفذه الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني في العام 2015 في فلسطين، بقيادة فريق فني من الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، وبدعم مالي مشترك بين كل من دولة فلسطين ومجموعة التمويل الرئيسية للجهاز لعام 2015 ممثلة بمكتب الممثلية النرويجية لدى دولة فلسطين والوكالة السويسرية للتنمية والتعاون (SDC). استخدمت الباحثة المنهج الوصفي لتحليل أداء مشاركة المرأة الاقتصادية في الضفة الغربية ووصف خصائصها العامة من حيث مساهمتها في سوق العمل والإنتاج، وحجم هذه المشاركة من حيث عدد العاملات حسب العمر والحالة الزواجية والحالة التعليمية والنشاط الاقتصادي والمهنة والحالة العملية والأجور، وقد استخدم لذلك بيانات الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني والمنهج التحليلي لدراسة أثر المتغيرات الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية على مشاركة المرأة في سوق العمل التي تم الحصول على بياناتها من خلال الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني. أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة: وجود تفاوت كبير وواضح في مشاركة القوى العاملة بين الجنسين بحيث ترتفع مشاركة الذكور مقارنة بمشاركة الإناث المنخفضة، كذلك أظهرت الدراسة أن النساء العاملات في الضفة الغربية تتأثر بالمتغيرات الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية بحيث ترتفع مشاركة النساء في القوى العاملة للفئة العمرية (35- 39) سنة، لتنخفض مشاركتهن بشكل ملحوظ بعد عمر 45 سنة، كما أن هناك علاقة طردية بين الحالة التعليمية والنساء العاملات، بحيث شكلت نسبة الإناث العاملات والحاصلات على درجة بكالوريوس أعلى نسبة مقارنة بغيرها من المستويات التعليمية، كذلك أظهرت الدراسة أن النسبة الأكبر من النساء العاملات حسب الحالة العملية هن مستخدمات بأجر، كما ويتركز عمل النساء العاملات حسب الأنشطة الاقتصادية على قطاع الخدمات. في ضوء ذلك أوصت الباحثة بالعمل على زيادة الوعي المجتمعي بأهمية عمل المرأة باعتباره حق تنموي وليس حاجة، والتأكيد على أهمية الدور الذي تعلبه المرأة التنمية ووجودها الفاعل في سوق العمل كضرورة لنجاح خطط التنمية، وتعزيز التنسيق والتفاعل بين المؤسسات الموجهة لسوق العمل وبين المؤسسات التعليمية لخلق حالة من التوازن الإيجابي، بالإضافة إلى تفعيل دور الجامعات في التسويق لخريجيها على المستوى المحلي والإقليمي والدولي من خلال تفعيل مجال التدريب وعقد اتفاقيات تشغيل في هذا المجال. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الفقر وسوق العمل في العراق: دراسة تحليلية للمدة من (2007-2012)
بواسطة: الربيعي، رجاء خضير عبود موسى منشور: (2015) -
سد الفجوة بين الجنسين : الفوائد الاقتصادية المترتبة على إشراك المزيد من النساء في القوة العاملة أكبر مما كان يعتقد قبلا
بواسطة: نوريس، إيرا دابلا منشور: (2019) -
المعيقات التي تواجه مشاركة المرأة الفلسطينية في سوق العمل
بواسطة: كركي، لوزانا عزمي صدقي منشور: (2018) -
الواقع الكمي والكيفي لعمل المرأة في الجزائر
بواسطة: مانع، عمار منشور: (2011) -
المرأة والتنمية في المجتمع القطري دراسة تحليلية لفرص التنمية البشرية المتاحة للمرأة القطرية
بواسطة: الغانم، كلثم علي الغانم منشور: (1999)
