Feedback

Send us your feedback!







Home > سد الفجوة بين الجنسين : الفوائ...>Description

سد الفجوة بين الجنسين : الفوائد الاقتصادية المترتبة على إشراك المزيد من النساء في القوة العاملة أكبر مما كان يعتقد قبلا

Source: التمويل والتنمية
Publisher: صندوق النقد الدولي
Main Author: نوريس، إيرا دابلا (مؤلف)
Other Authors: كوتشار، كالبانا (م. مشارك)
Volume/Issue: مج56, ع1
Peer Refereed: Yes
Country: الولايات المتحدة الامريكية
Date: 2019
Month: مارس
Pages: 6 - 11
ISSN: 0250-7455
MD No.: 959676
Content Type: بحوث ومقالات
Language: Arabic
Database(s): EcoLink
Subjects:
تمكين المرأة | القوى العاملة | عمل المرأة | سوق العمل
Online Access:

The publisher of this item did not allow it to be available for download.
Cover Image QR Code
Saved in:
Abstract: سلطت الورقة الضوء على سبل سد الفجوة بين الجنسين في الحياة الاقتصادية. وأوضحت الورقة أن هناك فجوة كبيرة بين نسبة مشاركة المرأة والرجل في سوق العمل حيث تشكل النساء ما يقارب نصف عدد سكان العالم في سن العمل البالغ حوالي 5 مليارات نسمة، لكن حوالي 50% فقط من هؤلاء النساء يشاركن في القوة العاملة مقارنة بنسبة 80% من الرجال. كما استعرضت بعض السبل والطرق التي يمكن أن تعتمد عليها الدول لسد هذه الفجوة، أولها: وضع سياسات لإشراك المزيد من النساء في القوة العاملة. وثانيها، وضع سياسات لتزويد النساء بالمهارات المناسبة وتمكين المرأة في مكان العمل فالمساواة بين الجنسين في الاستثمارات في التعليم والصحة ضرورية لضمان حصول المرأة على وظائف جيدة. ثالثها، تسهيل عمليات الانتقال للعمال المسرحين حيث يواجهن العاملات مخاطر تسريح عالية بشكل خاص بسبب الأتمتة، لذا من الضروري ضمان توفير دعم متساويٍ للمُسرّحين من الرجال والنساء من خلال سياسات سوق العمل لتحسين المهارات، وتوصيل العمالة بالوظائف، وتعزيز عملية توفير فرص العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 0250-7455

Similar Items


© 2024 AlMandumah. All Right Reserved.