ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سد الفجوة بين الجنسين : الفوائ...>الوصف

سد الفجوة بين الجنسين : الفوائد الاقتصادية المترتبة على إشراك المزيد من النساء في القوة العاملة أكبر مما كان يعتقد قبلا

المصدر: التمويل والتنمية
الناشر: صندوق النقد الدولي
المؤلف الرئيسي: نوريس، إيرا دابلا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كوتشار، كالبانا (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج56, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الولايات المتحدة الامريكية
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 6 - 11
ISSN: 0250-7455
رقم MD: 959676
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تمكين المرأة | القوى العاملة | عمل المرأة | سوق العمل
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سلطت الورقة الضوء على سبل سد الفجوة بين الجنسين في الحياة الاقتصادية. وأوضحت الورقة أن هناك فجوة كبيرة بين نسبة مشاركة المرأة والرجل في سوق العمل حيث تشكل النساء ما يقارب نصف عدد سكان العالم في سن العمل البالغ حوالي 5 مليارات نسمة، لكن حوالي 50% فقط من هؤلاء النساء يشاركن في القوة العاملة مقارنة بنسبة 80% من الرجال. كما استعرضت بعض السبل والطرق التي يمكن أن تعتمد عليها الدول لسد هذه الفجوة، أولها: وضع سياسات لإشراك المزيد من النساء في القوة العاملة. وثانيها، وضع سياسات لتزويد النساء بالمهارات المناسبة وتمكين المرأة في مكان العمل فالمساواة بين الجنسين في الاستثمارات في التعليم والصحة ضرورية لضمان حصول المرأة على وظائف جيدة. ثالثها، تسهيل عمليات الانتقال للعمال المسرحين حيث يواجهن العاملات مخاطر تسريح عالية بشكل خاص بسبب الأتمتة، لذا من الضروري ضمان توفير دعم متساويٍ للمُسرّحين من الرجال والنساء من خلال سياسات سوق العمل لتحسين المهارات، وتوصيل العمالة بالوظائف، وتعزيز عملية توفير فرص العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 0250-7455

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.