ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء الاستراتيجي وعلاقته بات...>الوصف

الذكاء الاستراتيجي وعلاقته باتخاذ القرار لدى القيادات الإدارية والأكاديمية

العنوان بلغة أخرى: Strategic Intelligence and its Relationship to Decision-Making among Administrative and Academic Leaderships
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الزهراني، الشيماء خالد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العيسى، غزيل بنت سعد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع20
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 22
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1237352
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
نظرية الذكاءات المتعددة | اتخاذ القرارات | القيادات الإدارية | الأداء الأكاديمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي | اتخاذ القرار | القيادات الإدارية | القيادات الأكاديمية | Strategic Intelligence | Decision-Making | Administrative Leadrships | Academic Leaders
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

141

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على متطلبات تطبيق الذكاء الاستراتيجي، وأهميته، ودوره في عملية اتخاذ القرار الإداري، ومدى وجود علاقة بين عناصر الذكاء الاستراتيجي بعمليات اتخاذ القرار، ومدى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الاستراتيجي، وخصائص القيادات الإدارية والأكاديمية لعينة الدارسة، باستخدام منهج المسح الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من جميع القيادات الإدارية والأكاديمية في ثلاث جهات حكومية (شركة المياه الوطنية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وجامعة الملك سعود) بمدينة الرياض، وبلغ عددهم (201) فرد. وقد أظهرت النتائج الموافقة على المتطلبات المقترحة لتطبيق الذكاء الاستراتيجي بمتوسط (4.13)، وكان أهمها الدورات التدريبية التي تساعد الإدارة في تحسين تطبيق الذكاء الاستراتيجي، كما أظهرت وجود أهمية للذكاء الاستراتيجي ودوره في عملية اتخاذ القرار الإداري؛ بمتوسط بلغ (4.1) ووجود علاقة بين عناصر الذكاء الاستراتيجي (الاستشراف، وتفكير النظم، والرؤية المستقبلية، والدافعية، والشراكة) بعملية اتخاذ القرار الإداري، وأظهرت النتائج بعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الاستراتيجي وخصائص عينة الدارسة؛ وفقا للمؤهل العلمي، وجهة العمل، بينما وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتطلبات تطبيق الذكاء الاستراتيجي؛ وفقا للمؤهل، وجهة العمل. وأوصت الدراسة بعقد دورات تدريبية للقيادات؛ حول مفاهيم الذكاء الاستراتيجي وأهميته في اتخاذ القرارات، وأن تكون عملية اتخاذ القرارات في الإدارات الحكومية مبنية على دراسات علمية، والاستفادة من الذكاء الاستراتيجي في اتخاذ القرار.

The study aimed to identify the requirements of applying strategic intelligence, its importance, and its role in the administrative decision-making process, the extent of the relationship between it's elements in decision-making processes, using the method Descriptive. The study sample reach (201) from all the administrative and academic leaderships in three government agencies (the National Water Company, the General Organization for Technical and Vocational Training, and KSU) in Riyadh. The results showed approval of the proposed requirements for applying strategic intelligence with average (4.13), which the most important of which were the training courses that help the administration in improving the application of strategic intelligence also approval of its role in the administrative decision-making with average (4.1) in addition the existence of a relationship between the elements of strategic intelligence in the administrative decision-making process, also there are no statistically significant differences between strategic intelligence and the characteristics of the study sample; According to academic qualification and work point, while there are statistically significant differences in the requirements of applying strategic intelligence; According to qualification, employer. Finally study recommended holding training courses for leaderships. On the concepts of strategic intelligence and its importance in making decision.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.