| LEADER |
04776nam a2200349 4500 |
| 001 |
1986462 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 661285
|a صباح، رشا جهاد يونس
|e مؤلف
|g Sabah, Rasha Jehad Younes
|
| 245 |
|
|
|a واقع نظام الرقابة الداخلية في دوائر ضريبة الدخل وأثر ذلك في تحقيق نظام ضريبة الدخل لأهدافه
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of the Internal Control System in the Income Tax Departments and its Impact on the Income Tax System to Achieve Its Goals
|
| 260 |
|
|
|a نابلس
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 92
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النجاح الوطنية
|f كلية الدراسات العليا
|g فلسطين
|o 3215
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى واقع نظام الرقابة الداخلية في دوائر ضريبة الدخل وأثر ذلك في تحقيق نظام ضريبة الدخل لأهدافه، كما هدفت إلى التعرف على أثر متغيرات الدراسة المستقلة على المتغير التابع. ومن أجل تحقيق هدف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة كأداة للدراسة تتكون من (58) فقرة موزعة على ستة مجالات وهي (البيئة الرقابية وتقييم المخاطر والأنشطة الرقابية ونظام المعلومات والاتصالات والمراقبة والضبط وأهداف ضريبة الدخل المالية) وتطبيقها على عينة قوامها (50) موظفا من موظفي دوائر ضريبة الدخل الذين هم على اطلاع في نظام الرقابة الداخلية في المحافظات الشمالية في فلسطين، وتم اختيارهم بالطريقة القصدية العمدية، وبعد تجميعها تم ترميزها وإدخالها إلى الحاسوب ومعالجتها إحصائيا باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وتم قياس صدقها وثباتها، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود درجة استجابة مرتفعة على الدرجة الكلية وعلى المجالات الستة لواقع نظام الرقابة الداخلية في دوائر ضريبة الدخل وأثر ذلك في تحقيق نظام ضريبة الدخل لأهدافه، ووجود علاقة إيجابية طردية بين عناصر نظام الرقابة الداخلية (البيئة الرقابية، تقييم المخاطر، الأنشطة الرقابية، نظام المعلومات والاتصال، المراقبة والضبط) وأهداف ضريبة الدخل المالية، وفي ضوء نتائج الدراسة اقترحت الباحثة عددا من التوصيات كان من أهمها: العمل على تطوير عناصر الرقابة الداخلية في دوائر ضريبة الدخل والعمل على أن ترتقي إلى المستوى المطلوب وذلك لأهمية عمل الدوائر الضريبية، ووجود حاجة للاهتمام بنظام المكافآت والترقيات وربطها بنتائج التقييم وذلك لأهميتها في تحسين الأداء في العمل، والاهتمام بالدورات التدريبية للموظفين وذلك بصورة دورية كون الدورات التدريبية تعمل على تحسين الأداء وبالتالي تحسين جودة العمل الضريبي.
|
| 653 |
|
|
|a الرقابة الداخلية
|a ضريبة الدخل
|a المنازعات الضريبية
|a القيمة المضافة
|a الأداء المالي
|a القطاع المصرفي
|
| 700 |
|
|
|a العطعوط، سامح مؤيد
|g Al-Atout, Sameh
|e مشرف
|9 144478
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-010-001-3215-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1237447
|d 1237447
|
