ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال البشري في الصادر...>الوصف

دور رأس المال البشري في الصادرات غير النفطية في المملكة العربية السعودية للفترة من 1981 إلى 2014 م.

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Capital in Non-Oil Exports in the Kingdom of Saudi Arabia from 1981 to 2014
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: السفياني، نوره عبيدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sufyani, Norah Obaidallah
المجلد/العدد: مج6, ع3
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 126 - 143
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1238382
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الموارد البشرية | المواد النفطية | الاقتصاد السعودي | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنويع القاعدة الاقتصادية | تنمية الموارد البشرية | الصحة والتنمية الاجتماعية | التدريب والتطوير | الإنفاق على التعليم | الإنفاق على الصحة | Diversification of the Economic Base | Human Resource Development | Health and Social Development | Training and Development | Spending on Education | Spending on Health
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار العلاقة طويلة الأجل بين تطوير رأس المال البشري والصادرات غير النفطية للمملكة العربية السعودية خلال الفترة من 1981 م إلى 2014 م، وتفترض الدراسة وجود علاقة طردية بين زيادة الصادرات غير النفطية للمملكة العربية السعودية وبين الاهتمام برأس المال البشري والدخل العالمي، وعلاقة عكسية بين زيادة الصادرات غير النفطية للمملكة العربية السعودية ومعدل التضخم فيها. استخدمت الدراسة نموذج الانحدار الذاتي للمتباطئات الموزعة ARDL. وقد توصلت الدراسة لوجود علاقة طويلة الأجل بين المتغيرات ما يفسر وجود هذه العلاقة هو الدخل العالمي والذي يرتبط بعلاقة طردية مع الصادرات غير النفطية، والتضخم والذي يرتبط بعلاقة عكسية مع الصادرات غير النفطية وفق ما نصت عليه فرضيات الدراسة الخاصة بالدخل العالمي والتضخم، أما بالنسبة للإنفاق على تطوير رأس المال البشري والإنفاق على الصحة والتنمية الاجتماعية فقد ظهرت غير معنوية ولا تؤثر على الصادرات غير النفطية، وهذا يتعارض مع فرضيات الدراسة الخاصة بهذا الجزء. وذلك بسبب عدم مواءمة مخرجات منظومة التعليم والتدريب لاحتياجات سوق العمل ونمو عرض العمل، إضافة لمزاحمة الأيدي العاملة الجنبية للعمالة الوطنية في المملكة العربية السعودية، واستنادا للنتائج أوصت الباحثة بعمل دراسات موسعة لتحديد احتياجات سوق العمل من التخصصات المختلفة، وتشجيع الشباب على إنشاء المشاريع الخاصة وتقديم القروض والتسهيلات اللازمة لدعمهم في ذلك. بالإضافة لزيادة نسب السعودة في القطاع الخاص وعدم الاعتماد على العمالة الأجنبية، وضرورة العمل على التخصيص الأمثل للموارد المالية كالإنفاق على تنمية الموارد البشرية والإنفاق على الصحة والتنمية الاجتماعية.

This study aimed at assessing the long- term relationship between human capital development and non- oil exports in the Kingdom from 1981 to 2014. The study assumes that there is a direct relationship between the increase in non- oil exports of the Kingdom and the interest in human capital and global income, and an inverse relationship between the increase in non- oil exports of the inflation rate. To achieve this goal, an autoregressive model of distributed lag (ARDL) has been used. The study has found a long- term relationship between the variables, and what explains this relationship is the global income, which is directly related to non- oil exports, and inflation, which has an inverse relationship with non- oil exports, according to the hypotheses of the study on global income and inflation. As for spending on developing human capital and health and social development, it has appeared to be insignificant and does not affect non- oil exports, and this contradicts the hypotheses of the study for this part due to the mismatch of the graduates' majors with the labor market requirements, and the overcrowding of foreign labor against national labor. The study has recommended conducting extensive studies to determine the needs of the labor market in different fields, encouraging young people to establish private projects and supporting them by offering loans and providing facilities, and increasing Saudization in private sectors instead of foreign labor in addition to the optimal allocation of financial resources, such as spending on human resources development and on health and social development.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.