العنوان بلغة أخرى: |
Violence against Working Women in the Work Environment According to some Variables: Family Status, Age, Employment |
---|---|
المصدر: | مجلة دراسات نفسية وتربوية |
الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية |
المؤلف الرئيسي: | دعاس، حياة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daas, Hayah |
المجلد/العدد: | مج15, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | فيفري |
الصفحات: | 523 - 536 |
DOI: |
10.35156/1192-015-001-038 |
ISSN: |
1112-9263 |
رقم MD: | 1240527 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
العنف | العنف ضد المرأة | العنف في العمل | Violence | Violence against Woman | Violence in the Workplace
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العنف ضد المرأة العاملة في القطاع الصحي في ظل بعض المتغيرات (الحالة العائلية، السن، المهنة) من خلال إتباع المنهج الوصفي وتوزيع استمارة على عينة مكونة من 409 عاملة في القطاع الصحي ولقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - وجود اختلافات بين النساء العاملات في ممارسة العنف ضدهن داخل المؤسسة حسب متغير الحالة العائلية. - وجود اختلافات بين النساء العاملات في ممارسة العنف ضدهن داخل المؤسسة حسب متغير السن. - وجود اختلافات بين النساء العاملات في ممارسة العنف ضدهن داخل المؤسسة حسب متغير المهنة. The study aims to identify the violence against working women in the health sector according to some variables (Family status, age, employment), by following the descriptive approach and distributing a questionnaire to a sample of 409 workers in the sector, and the study has reached the following results: -There are differences between working women In the practice of violence against them inside the institution according to the family situation variable. - There are differences between working women In the practice of violence against them inside the institution according to age variable. - There are differences between working women In the practice of violence against them inside the institution according to the employment variable. |
---|---|
ISSN: |
1112-9263 |