يجب تسجيل الدخول أولا
تأثير البيئة المحفزة في تحسين الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة البصرة
| المصدر: | مجلة دراسات البصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البصرة - مركز دراسات البصرة والخليج العربي |
| المؤلف الرئيسي: | عكار، زينب شلال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Akaer, Zainab Shalal |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 123 - 150 |
| ISSN: |
1994-4721 |
| رقم MD: | 1240938 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| ISSN: |
1994-4721 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير الالتزام التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية الكويتية: دراسة حالة
بواسطة: البوص، فالح سعد فهد منشور: (2024) -
مدى توافر عوامل الإخلال الوظيفي في مديرية مالية اللاذقية: دراسة ميدانية
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2019) -
الصيرفة الشاملة وأثرها في تحسين الأداء المالي: دراسة تطبيقية في مصرفي الرشيد والرافدين (فرع) البصرة
بواسطة: عكار، زينب شلال منشور: (2021) -
المواءمة بين الفرد والمنظمة وتأثيرها في الاستقرار الوظيفي: دراسة حالة في كلية المعارف الجامعة
بواسطة: المعمارى، أحمد حمود منصور منشور: (2020) -
واقع المسار الوظيفي للعاملين في دائرة التعليم المهني في وزارة التربية بدمشق
بواسطة: سلمان، راميا علي منشور: (2021)
